Innovatie en groei door een sterke leercultuur
Hoe bouw je een sterke leercultuur en een lerende en innovatieve organisatie? In dit webinar nemen we je in 5 stappen mee hoe je een lerende en innovatieve organisatie creëert om met elkaar continu te leren, ontwikkelen en innoveren.
Naast wetenschappelijke onderbouwing laten we ook veel praktische voorbeelden zien. Voor iedereen die wil investeren in de groei en ontwikkeling van de organisatie.
Wegwijzer
Stimuleren van leren en innoveren bij alle medewerkers in vijf stappen.
Neem contact met ons op
-
Linda Koopmans
Functie:Scientist-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Linda
-
Laat je verder inspireren
93 resultaten, getoond 1 t/m 5
Werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s
In 2024 geeft circa een derde (34%) van de werkgevers in Nederland aan dat werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s is in hun organisatie of vestiging.
Mentale werkgezondheid
TNO-onderzoek: Meer dan 50% werkgevers ervaart of verwacht personeelstekorten
SSbD biedt volop kansen voor Nederlandse chemiesector om toonaangevend te zijn én te blijven
BASF en TNO werken samen aan Decision Support voor Safe and Sustainable by Design
