Dolf van der Beek

Functie:

Senior Consultant Safety

Ik ben opgeleid als Occupational Health Psychologist en doe met name onderzoek naar de invloed van menselijk en organisatorisch falen op de veiligheid en gezondheid van werknemers. Momenteel ben ik actief op de kennisgebieden veiligheidscultuur en -gedrag, (team) resilience, veiligheid in relatie tot digitalisering en robotisering van het werk. Daarnaast ben ik sinds 2020 opgeleid en gecertificeerd (NOBCO, EIA) professionele coach gespecialiseerd in loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling.

Standplaats:
Leiden - Sylviusweg
E-mail:
E-mail Dolf

Sinds 2008 zet ik mijn kennis en kunde in ten behoeve van het creëren van innovatieve veiligheidsoplossingen om veilig en gezond werken in risicovolle bedrijven te bevorderen. Dat doe ik als veiligheidsmanagementadviseur, onderzoeker en gecertificeerd coach met bijna 16 jaar ervaring in het arbeidsveiligheid domein. Hoofdzakelijk werk ik aan het verbeteren van de veiligheidscultuur in bedrijven en het veiligheidsgedrag dat daaraan ten grondslag ligt. Enerzijds door het ontwikkelen van meetinstrumenten om problemen op die terreinen in kaart te brengen. En aansluitend door de ontwikkeling van op aat gemaakte evidence-based interventies middels de Keuzewijzer Gedragsinterventies aanpak. Ik ben daarbij vooral gericht op het faciliteren van B2B-organisaties en overheidsinstanties bij OSH-gerelateerde problemen (zoals inspectiediensten).

Enkele onderzoeksinnovaties waaraan ik actief heb bijgedragen zijn:

De ADAPTER teamveerkracht vragenlijst
Safety@Corebusiness-vragenlijst voor het in kaart brengen van sterke en zwakke punten ten aanzien van diverse veiligheidsrelevante thema’s
GRIP: risico-inventarisatie- en evaluatietool voor het beoordelen van risico’s gerelateerd aan mens-machine interactie van (geavanceerde) robots
De Keuzewijzer Gedragsinterventies