Jop Groeneweg
De focus van mijn onderzoek ligt op het kwantificeren en modelleren van de factoren die bijbragen aan een Just cultuur binnen organisaties (d.w.z. het creëren van psychologisch veilige teams) en de relatie met leermogelijkheden van de organisatie en preventie van incidenten.
Leerstoel
Health safety management (Delft University of Technology)
Onderzoeksgebied
De focus van mijn onderzoek ligt op het kwantificeren en modelleren van de factoren die bijbragen aan een Just cultuur binnen organisaties (d.w.z. het creëren van psychologisch veilige teams) en de relatie met leermogelijkheden van de organisatie en preventie van incidenten. In 2019 ontving ik de jaarlijkse Society of Petroleum Engineers North Sea Regional Health, Safety, Security, Environment and Social Responsibility Award en werd ik genomineerd voor de wereldwijde award.
Top publicaties
- Wagenaar, W. A., & Groeneweg, J. (1987). Accidents at sea: Multiple causes and impossible consequences. International Journal of Man-Machine Studies, 27, 587–598.
- Burggraaf, J, Groeneweg, J. Sillem, S en van Gelder, P. (2019) How cognitive biases influence the data verification of safety indicators: a case study in rail. Safety, 5(4), 69
- Van Kampen, J., van der Beek, A., & Groeneweg, J. (2014). The value of safety indicators. SPE Economics & Management, 5(5), 131–140.
- Groeneweg, J., Ter Mors, E., Van Leeuwen, E. and Komen, S. (2018). The long and winding road to a Just Culture. Paper 190594-MS. Proceedings of the SPE International Conference and Exhibition on Health, Safety, Security, Environment, and Social Responsibility, Abu Dhabi, UAE, 16-18 April 2018
- Peuscher, W., & Groeneweg. J. (2012). A big oil company’s approach to significantly reduce fatal incidents. Proceedings of the SPE/APPEA conference on Health, Safety and Environment in Oil and Gas Exploration and Production. Perth, Australia. Ref. SPE 157465, Society of Petroleum Engineers, London.
Leiden - Sylviusweg
Sylviusweg 71
2333 BE Leiden