Liza van Gijtenbeek-Volkert

Beste vriendin

‘De moeder van mijn beste vriendin op de middelbare school werkte bij TNO – en werkt daar nog steeds. De naam van de organisatie kende ik dus al van 15 jaar geleden. Zij deed echt supergaaf onderzoek. Ze had veel verantwoordelijkheden en vrijheid om haar werk zelf in te delen. Toen er een functie hier vrijkwam was mijn eerste reactie dan ook ‘leuk!’. En dat beeld van toen - over de vrijheid en verantwoordelijkheden - dat vind ik ook echt kloppen.

Als corporate recruiter werf ik nieuwe collega’s. Voor de unit Energy & Materials Transition (EMT) zoek ik bijvoorbeeld wetenschappers. De profielen zijn heel verschillend: van experts op het gebied van geodata tot chemie. Daarnaast zoek ik kandidaten voor de serviceorganisatie, hier valt alles onder van communicatie tot strategie of juridische zaken.’

Vraag

‘In een sollicitatiegesprek vragen mensen soms wat ik het leukst vind aan werken bij TNO. Voor mij is dat het maatschappelijke aspect. Wat we hier onderzoeken, doet er toe. Al doe ik als recruiter zelf geen onderzoek, ik ben wél onderdeel van het grotere geheel.’

Perfecte match

‘Die ene perfecte match vinden tussen een kandidaat en vacature, daar word ik zó blij van. Het verschilt per vacature welke strategie ik kies. De ene functie hoef je maar kort online te zetten voor 120 reacties. Andere keren moet je op zoek naar een uniek en lastig te vinden profiel. Dan doe ik bijvoorbeeld veel vooronderzoek via LinkedIn. Waar zit de kandidaat die nét een nieuwe stap overweegt? En hoe krijgen we die aan tafel?’

Blij

‘In dit werk zie je veel enthousiaste en gepassioneerde kandidaten, daar krijg ik energie van. Het is dan extra leuk als je iemand blij kunt opbellen. Soms moet je ook een goede kandidaat teleurstellen. Als we een goed gesprek hebben gehad dan zet ik ook een stapje extra en kijk ik of er nog een andere optie is. Dat vind ik fijn aan deze plek: als corporate recruiter bij TNO kan ik me echt focussen op kwaliteit.’