FAQ

De volgende editie van het TNO traineeprogramma start op 1 september 2025.

De vacature opent op maandag 5 mei 2025. Je kunt solliciteren tot en met zondag 25 mei 2025 om 23.59 uur.

Engels

Nee, je hebt geen toegang meer tot de oorspronkelijk geüploade versies. Mocht je per ongeluk een verkeerde versie van je documenten hebben geüpload, dan kun je de juiste versie naar [email protected] sturen.

Onze partner LTP voorziet je van een online assessment dat bestaat uit vragenlijsten over jouw persoonlijkheid, drijfveren en waarden. Als de resultaten van het assessment, cv, motivatiebrief en opdracht overeenkomen met onze criteria en wensen voor het TNO Traineeprogramma, nodigen we je uit voor de traineeselectiedag.

Tijdens de selectiedag op vrijdag 20 juni 2025 heb je twee sollicitatiegesprekken, vervul je een groepsopdracht en geef je een korte pitch. Ook leer je huidige en voormalige trainees en andere TNO’ers kennen.

Deze dag vindt plaats in Den Haag, op Anna van Buerenplein 1.

• Deadline voor sollicitatie: 25 mei 2025
• Traineeselectiedag: 20 juni 2025
• Eindgesprekken in Den Haag: 25/26/27 juni 2025
• Arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch): 7 juli 2025

Nee dat gaat niet, de traineeselectiedag is een verplicht en belangrijk onderdeel van de selectieprocedure. Op deze dag ontmoeten wij elkaar en maak jij nader kennis met TNO en het TNO Traineeprogramma. Het eerstvolgende traineeprogramma start in februari 2026 en de traineeselectiedag voor dit programma is op 14 november 2025.

Ja, dat kan. In elke fase van de selectieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter (Serge Moesman) of mailen naar [email protected].

Alle aanvragers hebben een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig en daarnaast kan een screening door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst noodzakelijk zijn, voor of tijdens het traineeprogramma.

We verzoeken je om dit kenbaar te maken in je motivatiebrief.

De voorwaarde om te kunnen starten met het TNO Traineeprogramma, is dat je al je studieverplichtingen succesvol hebt afgerond en bent geslaagd. De feitelijke diploma-uitreiking mag na de startdatum van het TNO Traineeprogramma vallen.

Opdracht: Jouw impact en leerdoelen:

Bereid één PowerPoint-slide voor waarin je de volgende twee centrale vragen in het TNO Traineeprogramma beantwoordt:
1. Hoe ga je impact maken?
2. Wat wil je over jezelf leren?

Lever jouw antwoord in één slide aan (PowerPoint-formaat, .pptx). Wij moedigen je aan om deze vragen op een persoonlijke en creatieve manier te beantwoorden. Je kunt bijvoorbeeld de antwoorden illustreren/visualiseren, de antwoorden uitschrijven of een link naar een video toevoegen. Gebruik bij het schrijven maximaal 200 woorden. Als je een video wilt delen, beperk deze dan tot 30 seconden en voeg een veilige en toegankelijke link toe aan de slide.

Alle documenten, inclusief de opdracht, verzoeken we je om in het Engels aan te leveren.

Onze systemen ondersteunen MP4-, MOV-, WMV-, MPG- en MPEG-formaten. Houd er rekening mee dat je een link naar de video in de PPT slide plaatst en geen video upload.

Er zijn 6 tot 8 plekken beschikbaar per startdatum van het TNO Traineeprogramma.

We proberen zoveel mogelijk rekening te houden met jouw interesses en inhoudelijke achtergrond. Dat komt tijdens het selectieproces aan bod. Voor jouw opdracht zijn we ook afhankelijk van de afdelingen die beschikbaar zijn.

Het TNO Traineeprogramma is een voltijds programma. Dat betekent: maandag t/m vrijdag, 40 uur per week.

Dat hangt af van de afdeling waarvoor je gaat werken, maar het wordt wel een van onze Nederlandse vestigingen. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. Bekijk al onze locaties.

Nee, er is geen kledingcode bij TNO. Check onze LinkedIn of Instagram als je wilt zien hoe onze collega's zich kleden. Voor de traineeselectiedag adviseren wij business casual.

Nee, je ontvangt geen certificaat of referentiebrief. Je kunt je ervaring natuurlijk wel op je cv zetten, aangezien het TNO Traineeprogramma inhoudt dat je in verschillende rollen aan de slag gaat.

Het is niet mogelijk om langer dan twee jaar trainee te blijven. De meeste trainees blijven na hun traineeprogramma werken bij TNO in een rol die aansluit bij hun talenten. Ben je benieuwd naar de verschillende rollen? Lees dan de verhalen van TNO’ers.

Aan het einde van het traineeprogramma word je voorbereid op het vervullen van een rol zoals Projectmanager, Business Developer, Consultant of (lijn)management. Als je de voorkeur hebt om aan het werk te gaan in de rol van Scientist, adviseren we je om onze (starters)vacatures te bekijken.

Wanneer je de ambitie hebt om als scientist je te specialiseren, diep in te gaan op een bepaald vakgebied en je in die rol professioneel wilt ontwikkelen, dan is een startersfunctie als scientist passender dan als trainee. Als scientist biedt TNO je ook een ontwikkelprogramma aan waarin je je talenten leert kennen en ontwikkelt: Talent Development Programma (TDP).

Indien nodig vergoeden wij jouw hotelkosten. Neem eerst contact op met HR via [email protected] voordat je boekt.

Wanneer je voor jouw functie vanuit het buitenland naar Nederland verhuist, kan TNO een aantal zaken voor jou regelen. We overleggen altijd wat jij nodig hebt. Dit kan zijn van huisvesting tot belasting- en taalhulp.

Nee, je hoeft niet in Nederland te wonen. Houd er rekening mee dat we alleen aanvragen in overweging nemen van in Europa gevestigde inwoners. Woon je in Nederland of een ander Europees land, maar ben je een niet-EU-burger, dan kan TNO je werkvergunning in Nederland sponsoren.

TNO is over het algemeen een Nederlandse organisatie, maar wanneer nodig spreken collega's Engels en proberen we alle interne communicatie en belangrijke berichtgeving ook in het Engels beschikbaar te maken. Sommige units en onderzoeksafdelingen hebben echter overwegend Nederlands sprekende klanten, daarom kan Nederlands spreken een vereiste zijn voor sommige afdelingen. Als je eenmaal begint met het TNO Traineeprogramma, bieden we je cursussen Nederlands aan.

TNO is een Nederlandse organisatie. Wij werken ook veel voor internationale klanten en in Europese projecten. Binnen TNO werken mensen uit ruim 50 landen. De meerderheid, circa 80% van onze medewerkers, is Nederlands.

• Je bent niet langer dan twee jaar afgestudeerd (Universitaire MSc), gerekend vanaf de startdatum van het traineeprogramma.
• Je hebt een bachelor in de richting Science, Technology, Engineering of Mathematics. In het bijzonder zijn we op zoek naar kandidaten met een achtergrond in: computer science, artificial intelligence, data analyse, (toegepaste) natuurkunde, elektrotechniek, lucht- en ruimtevaart, werktuigbouwkunde, civiele techniek en (toegepaste) wiskunde.
• Je hebt een master in:
  • een master in een technische studie, maar je weet en kan laten zien dat je juist wil verbinden met andere vakgebieden. Of:
  • een studierichting die breedte en verbinding laat zien. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een master Technische bedrijfskunde, Innovatiemanagement, Transitiemanagement of Industrieel ontwerpen.
• Je hebt een brede interesse, wat onder andere blijkt uit je combinatie van master- en bachelor, en/of je extra curriculaire activiteiten die je naast je studie hebt ondernomen.
• Je woont binnen Europa.

  In je motivatiebrief en video hopen we het volgende te zien:

• Je hebt interesse in en wellicht al kennis van en ervaring met het helpen oplossen van maatschappelijke en economische vraagstukken.
• Je wordt gedreven door kennis en wetenschap en vertaalt deze graag naar de praktijk.
• Je wilt innoveren en verder kijken dan de status quo.
• Je bent gedurfd in het verzinnen van nieuwe ideeën.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je verbinding kunt maken met de mensen om je heen en naar nieuwe oplossingen kunt werken.
• Je houdt van een uitdaging en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je neemt de regie in je werk, maar ook in je eigen ontwikkeling.

Binnen TNO hechten we veel waarde aan zowel professionele vaardigheden als (inter)persoonlijke vaardigheden. Deze vaardigheden kunnen binnen of buiten je studie of werk worden ontwikkeld. We zijn benieuwd naar de ervaringen die je hebt opgedaan, wat je ervan hebt geleerd en hoe het resultaat van dat leerproces zichtbaar is in andere ervaringen.

Een universitaire master is vereist.

Zie onder ‘Wat zijn de selectie criteria?’. Dit betekent niet dat andere studies worden uitgesloten, maar als je een van deze opleidingen en/of onderzoekservaringen hebt, zijn er veel mogelijkheden voor je binnen TNO.

Als jouw achtergrond er niet bij staat, dan is het TNO Traineeprogramma mogelijk niet de beste match voor jou. Je kunt je echter aanmelden voor een job alert die beter aansluit bij jouw achtergrond of onze andere vacatures bekijken.

Nee, dat is niet mogelijk. Het matchen van de juiste kandidaten en onze beschikbare plekken is een puzzel waarbij je erop kunt vertrouwen dat de recruiters en researchmanagers naast de organisatiebelangen, uiteraard ook jouw belangen zwaar meewegen. Uiteindelijk profiteren beide partijen van de best mogelijke match.

Meer informatie over het traineeprogramma vind je hier.

Je blijft op de hoogte door je in te schrijven voor onze TNO Job Alert en ‘Trainee Programme’ te selecteren bij ‘Job Type’.

Je kunt contact opnemen met onze recruiter Serge Moesman, via +31 (0)6 10933586.