Solution Architect Digital Workplace

TNO staat voor experimenteel, innovatief onderzoek. Elke dag zijn 4000 bevlogen experts op 25 verschillende locaties bezig om Nederland een stukje digitaler, duurzamer, veiliger en gezonder te maken. Om dit onderzoek mogelijk te maken, hebben deze experts hele specifieke wensen en eisen aan hun endpointdiensten. Innovatie, technische beheersbaarheid en veiligheid staan hierbij centraal. Als Solution Architect Digital Workplace speel jij hier een cruciale rol in. En dat maakt het werk dat je doet vernieuwend, technisch complex en maatschappelijk relevant.
#LI-Hybrid

Als Solution Architect Digital Workplace werk je in een Agile team. Dit Agile team bestaat uit 12 professionals die zich voornamelijk bezig houden met het ontwikkelen en in stand houden van endpointdiensten en het packagen van de TNO Software. Denk hierbij aan laptop, desktop, VDI, mobile devices, vergaderzalen, toegangspanelen en research opstellingen op de TNO-infrastructuur.

Binnen het Agile team heb je als Solution Architect een belangrijke rol. Jij geeft op basis van requirements en technologische ontwikkelingen nieuwe diensten vorm. Tegelijkertijd zorg je dat het beheer goed ingericht is. Software moet up to date blijven en alles moet qua veiligheid voldoen aan de hoogste standaarden. Hoe gaan we dat doen, welke methodes gebruiken. Samen met het Agile team denk jij actief na over dit soort vraagstukken.

Los hiervan werk je ook aan projecten voor de hele afdeling Information Services of projecten waar meerdere afdelingen binnen TNO samenkomen. Een voorbeeld kan zijn het ontwerpen en implementeren van gerubriceerde werkomgevingen.

Belangrijk is dat jij het als Solution Architect Digital Workplace leuk vindt om:

• voorop te lopen in nieuwe ontwikkelingen;
• altijd oog te blijven houden voor kwaliteit, veiligheid en beheersbaarheid;
• jouw werk te doen in een vernieuwende en technisch complexe omgeving met maatschappelijke relevantie.

De functie is hybride in te vullen. Bij TNO krijg je veel vrijheid en autonomie en is er veel aandacht voor een goede werk-privé balans. De standplaats is Den Haag. Het Agile team werkt minimaal 2 dagen per week (dinsdag en woensdag) op locatie.

Als Solution Architect Digital Workplace kom je bij TNO in een grotendeels Microsoft omgeving terecht. De diensten waarmee je veel werkt en bij voorkeur kennis van hebt zijn remote desktop, client images, Hyper-V, mobile device management, Unified Communication facilties, Endpoint Configmanager, Orchestra, Flexera/SVM, group policies en Defender.

Verder vinden we het belangrijk dat:

• Je een HBO niveau hebt. Idealiter door een relevante opleiding in de Informatica. Maar het belangrijkste vinden we dat je in een complexe organisatie in staat bent om overzicht te houden in techniek en verschillende belangen.
• Je ruime werkervaring hebt met Windows en aanverwante producten in een Enterprise omgeving.
• Je initiatiefrijk bent, goed kunt samenwerken en communicatief sterk bent.
• Je een goede beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime/40u) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 5.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring),krijg je een 13e maand van 8,33% en een flexbudget van 5,58%. Maandelijks kan je salaris dus tussen de € 5.200 en € 6.600 worden. Hier komt nog 8% vakantiegeld bij. En je krijgt je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, cursussen te doen, opleidingen te volgen en certificaten te behalen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal twee gespreksrondes. Deze hebben als doel om jou beter te leren kennen, maar ook om jou een duidelijk en realistisch beeld van onze omgeving, het team en de functie te geven. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. 

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB - B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.