Data analist economische effecten energietransitie

Als scientist bij de afdeling energy transition studies (ETS) in Amsterdam werk je nauw samen met toegewijde professionals aan onderzoeksprojecten en beleidsvraagstukken gericht op de energietransitie.

Jij bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van data. Deze gegevens vormen de basis voor ons beleids- en onderzoeksprojecten. Je voert econometrische analyses uit op de verzamelde informatie en draagt bij aan de gesprekken met belanghebbende partijen. Daarnaast werk je intensief samen met zowel interne als externe collega's om nieuwe kennis te ontwikkelen en innovatieve rekenmodellen te creëren, gebaseerd op recente wetenschappelijke inzichten. Je draagt ook bij aan het schrijven van beleidsrelevante en wetenschappelijke publicaties, waardoor je een directe impact hebt op beleidsdiscussies en de wetenschappelijke gemeenschap.

Wil je meer weten over het werk van de afdeling ETS? Klik hier voor meer informatie.

Vanzelfsprekend ben je geïnteresserd in de economische aspecten van de energietransitie Je hebt affiniteit met het uitvoeren van diepgaande kwantitatieve analyses met betrekking tot de impact van de energietransitie op huishoudens, bedrijven en productieve sectoren, theoretische en praktische vragen over (energie)rechtvaardigheid, en hoe de voordelen en kosten van de transitie en het beleid om deze mogelijk te maken, over de samenleving worden verdeeld.

Daarnaast vind je het leuk om te communiceren met vakgenoten, óók met andere disciplines (technici, modelleurs, et cetera). Je bent in staat zelfstandig onderzoekstaken op te pakken en werkt graag in teamverband. Je zoekt dwarsverbanden tussen thema’s als duurzame energieopwek en energiearmoede en weet dit in nieuwe onderzoeksprojecten te realiseren.

Wat je verder meebrengt:

• Een masteropleiding in economie of econometrie.
• Je bent bekend met programmeertalen zoals R en Python.
• Je hebt affiniteit met kwantitatieve analyse.
• Ervaring met beleidsvraagstukken en de energietransitie is een pre.
• Wetenschappelijke publicaties zijn een pre.

Ben je klaar om je passie voor energie en onderzoek in te zetten voor een duurzamere toekomst? Sluit je dan aan bij ons team bij TNO en help ons de energietransitie vorm te geven.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.300,- en € 3.950,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 juli. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 23 juli. De tweede ronde staat gepland op 30 juli. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.