Organisatiekundige

Als onderzoeker aan de wieg staan van nieuwe workforce concepten voor mensen die zich dagelijks inzetten voor onze vrede en veiligheid. Zie jij het voor je? Word dan Organisational Scientist bij TNO in Soesterberg.

Als lid van het Workforce and Organisation team ontwikkel je innovatieve workforce concepten, methoden en technologieën voor veiligheidsprofessionals, voornamelijk werkzaam bij Defensie en Politie. Je werkt in multidisciplinaire projectteams aan meerdere uitdagende onderzoeksvraagstukken. Je activiteiten bestaan uit het doen van literatuuronderzoek, het uitvoeren van onderzoek in veiligheidsorganisaties (bv. interviews, focusgroepen, vragenlijstonderzoek, experimenten), en het rapporteren van de onderzoeksresultaten. Onderzoeksonderwerpen zijn bijvoorbeeld: het organiseren van werk/taken/processen, de impact van technologische innovaties op personeel en de organisatie, methoden voor procesoptimalisatie, inrichten van adaptieve organisaties, strategisch management, organisatieverandering, systeemdenken. Daarnaast signaleer je zelf nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en vraagstukken en ontplooi je initiatieven om deze verder te verkennen samen met collega’s. Ook schrijf je mee aan projectvoorstellen, offertes, (onderzoeks , beleids- en advies-) rapporten en artikelen in het Nederlands en Engels.

Je komt te werken in de afdeling Learning and Workforce Development (LWD). Deze afdeling onderscheidt zich met innovatieve expertise over ontwikkeling en (duurzame)inzetbaarheid van veiligheidsprofessionals en het opleiden en trainen van mensen in het gebruik van nieuwe concepten, methoden en technologieën. De expertisegroep LWD is ca. 27 medewerkers groot. De huidige vacature betreft het team Workforce and Organisation Development bestaande uit (cognitief en arbeids- en organisatie) psychologen en onderwijskundigen. Het team houdt zich bezig met projecten op het gebied van een schaalbare en adaptieve krijgsmacht, aanpakken van personeelstekorten in veiligheidsorganisaties (defensie, politie, JenV), complexe HR-vraagstukken, personeelsselectie, bemensingsconcepten bij het ontwerpen en invoeren van nieuwe technologie, complexe organisatievraagstukken in veiligheidsorganisaties en gereedstelling van militaire eenheden.

Je hebt ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek (literatuuronderzoek, data-analyse, rapportage). Je beschikt overeen gedegen wetenschappelijke kennisbasis over bovengenoemde onderwerpen en bent bereid je in nieuwe onderwerpen te verdiepen. Je beschikt over goede schrijfvaardigheden in wetenschappelijke rapporten en publicaties en je bent goed in het overdragen en vertalen van theoretische concepten naar de praktijk. Daarnaast heb je affiniteit met complexe strategische vraagstukken en heb je voldoende politieke/organisatiesensitiviteit. Domeinkennis van Defensie en/of politie is een pre. Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams en communiceren met klanten. Je bent in staat om klantvragen en complexe projectdoelstellingen te vertalen in concrete oplossingen.

Wat je verder meebrengt

• Een afgeronde studie of PhD in Organisatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Kennis en vaardigheden om kwantitatief en kwalitatief onderzoek te doen (literatuurstudie, ontwerp en uitvoeren van experimenten, interviews en focusgroepen, data-analyse, rapporteren);
• Kennis en vaardigheden om onderzoeksresultaten en interventies te helpen implementeren in de praktijk van veiligheidsfunctionarissen;
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om je onder te dompelen in de wereld van onze stakeholders (Defensie, Politie);
• De drive en potentie om verder te ontwikkelen in één van de volgende rollen: specialist, integrator, projectleider, of consultant.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 7 juli 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.