Programmamanager Energie en Duurzaamheid

Als Programmamanager Energie & Duurzaamheid Vastgoed bij TNO, bevind je je in het hart van de transitie naar een duurzame bedrijfsvoering van TNO. Je werkt binnen de stafafdeling Corporate Real Estate & Facilities, waar je een cruciale rol speelt in het vormgeven en implementeren van het energie- en duurzaamheidsbeleid. In deze dynamische omgeving ben je de schakel tussen technologische innovatie en praktische uitvoering, met als doel het vastgoed van TNO niet alleen groener, maar ook slimmer te maken. Echt Practice what we preach.

Je gaat een leidende rol spelen de vertaling van vraagstukken rondom energiegebruik, CO2-reductie, materiaal & watergebruik en biodiversiteit naar de praktijk. Je coördineert en realiseert projecten binnen het programma, waarbij je zorgt voor naleving van budgetten en deadlines. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe initiatieven en het stimuleren van een cultuur van duurzaamheid en innovatie binnen CREF. Je werkt samen met diverse stakeholders waaronder het CSR Office en TNO brede CSR Team en draagt bij aan het vergroten van het draagvlak voor duurzaamheidsprojecten binnen TNO.

We verwachten dat je een relevante HBO/WO opleiding hebt afgerond en kennis hebt van huisvesting en vastgoedprocessen. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en beschikt over een sterk netwerk binnen de energie- en duurzaamheidssector. Je bent klantgericht, proactief en een echte teamspeler. Jouw creativiteit en kwaliteitsgerichtheid dragen bij aan het succesvol implementeren van onze duurzaamheidsdoelstellingen. Met jouw ervaring en leiderschapskwaliteiten ben je in staat om TNO’s vastgoedportfolio naar een hoger niveau van duurzaamheid en innovatie te tillen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.539,- en € 7.396,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 juli 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.