Operator Sustainable Biofuels

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de overgang naar een duurzame samenleving? Bij Biobased and Circular Technologies (BCT) krijg jij als researcher de kans om je te richten op duurzame bio-energie en -materialen. Samen gaan we op zoek naar innovatieve oplossingen om fossiele brandstoffen en chemicaliën te vervangen in de energie- en materiaaltransitie.

Binnen de afdeling Biobased and Circular Technologies (BCT) bedrijf jij als researcher verschillende labinstallaties voor het omzetten van biomassa en plastic residuen in transportbrandstoffen en chemicaliën. Jouw focus ligt daarbij op de diverse lab en pilot opstellingen voor het produceren, reinigen en het katalytisch omzetten van productgas via vergassing en pyrolyse. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van gedetailleerde meetplannen voor experimenten, draagt zorg voor de kwaliteit van het onderzoek en je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor de opstellingen. De resultaten van de experimenten verzamel en rapporteer je naar de verantwoordelijke projectleider. Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de experimenten voldoet aan de geldende regels op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu en zorgt dat het benodigde onderhoud aan de installaties plaatsvindt. Het werk is erg gevarieerd, waarbij oog voor detail en nauwkeurigheid belangrijk zijn. Van opstellingen klaar maken voor testen, tot modificaties en data processing.

De onderzoeksafdeling Biobased and Circular technologies (BCT) onderzoekt en ontwikkelt baanbrekende technologieën om biomassa, en biobased en plastic reststoffen om te zetten in duurzame chemicaliën, materialen en energieproducten. Deze veelal gepatenteerde technologieën zijn over het algemeen gebaseerd op thermochemische conversie, zoals MILENA/OLGA-vergassing. BCT bestaat uit ongeveer 50 medewerkers met diverse opleidingsachtergronden, zoals chemie, procestechnologie en werktuigbouwkunde, op zowel technisch als academisch niveau.

Onderzoek en ontwikkeling op het gebied van technologie en toepassingen wordt uitgevoerd in multidisciplinaire teams en succesvolle technologieën worden op pilotschaal gevalideerd als eerste stap om ze samen met onze commerciële partners op de markt te brengen. Op deze manier hebben we een concrete impact op de energie- en chemische/materiaaltransitie en dragen we bij aan een duurzamer Nederland en de rest van de wereld.
Dus, als jij klaar bent om een verschil te maken en een bijdrage te leveren aan een duurzamere toekomst, dan is dit jouw kans! Sluit je aan bij ons team bij BCT en laat jouw passie voor duurzaamheid tot bloei komen.

Je bent een resultaatgericht, creatief en proactief persoon die openstaat voor nieuwe ontwikkelingen en houdt van afwisselend werk. Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team met verschillende opleidingsniveaus en verschillende vakdisciplines. Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen problemen aanpakken als de opstellingen niet stabiel draaien en langdurig alert zijn als de installaties stabiel in bedrijf zijn.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde mbo of hbo opleiding chemie,/of chemische technologie, of werktuigbouwkunde en een aantal jaar relevante werkervaring op het gebied van uitvoering van onderzoek/experimenten.
• Interesse voor en ervaring met het bedrijven van opstellingen voor experimenteel onderzoek.
• Je vindt het leuk om zowel mondeling als schriftelijk te rapporteren en hebt hier ook ervaring mee.
• Een geldig VCA diploma of je bent bereid dat te halen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 27 augustus. De tweede ronde staat gepland op 3 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.