Projectleider - Human Machine Teaming

Bijdragen aan een veilige wereld én aan het roer staan van grensverleggende projecten over effectieve samenwerking tussen mensen en machines. Zie jij het voor je? 

Binnen de afdeling Human Machine Teaming (HMT) genereren we kennis en ontwikkelen we methodes die de interactie tussen mensen en technologische systemen bevorderen. We bestuderen de effecten van mens-machinesamenwerking op prestaties, het gedrag en de motivatie van mensen op onderwerpen zoals artificial intelligence, interactieve robotica, interactie ontwerp, bemensing van en samenwerking in control rooms.

Als projectleider bij HMT help jij om te zorgen dat het projectresultaat de behoefte van de klant behartigd, voornamelijk in het defensie en veiligheidsdomein. Binnen TNO, Defensie en Veiligheid, streven we naar een inclusieve cultuur waarin we open zijn, praten en luisteren, en oog hebben voor elkaar. We werken samen aan gedeelde doelen, over disciplines en afdelingen heen, we moedigen diversiteit aan en we leren van elkaars experimenten en ideeën. Dit brengt ons wetenschap en innovatie aan de frontlinie. Lees meer over defensie en veiligheid en over het onderzoek over human machine teaming bij TNO.

Gedreven projectleiders zijn altijd welkom bij TNO. En helemaal als je jouw leiderschap wilt inzetten voor innovaties in het defensie- en veiligheidsdomein voor een betere samenwerking tussen mensen en machines. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het op tijd en binnen het budget realiseren van projectresultaten. Wat dat resultaat is, varieert. De ene keer gaat het om een haalbaarheidsstudie of analyse, de andere keer om een prototype of het toetsen en aanpassen van bestaande technologie op de bruikbaarheid voor de Defensie en Nationale veiligheid (bijvoorbeeld via kortcyclisch innoveren). Je werkt altijd aan meerdere projecten tegelijkertijd. Tijdens je werkdag schakel je voortdurend tussen de verschillende onderwerpen. Vaak werk je in opdracht van klanten in het defensie- en veiligheidsdomein, zoals de krijgsmacht, het ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie. Je ontwikkelt een scherp beeld van de behoeftes die achter klantvragen zitten en van de kaders en belangen van het project. Vervolgens plan en organiseer je het onderzoek en zorg je voor een hoge klanttevredenheid.

Binnen het project stuur je op het leveren van hoogwaardige antwoorden aan klanten, de bruikbaarheid en implementeerbaarheid van de resultaten bij de klant én het verstevigen van de kennisbasis van je afdeling. Dankzij jou weten de leden van het projectteam precies wat er van hen verwacht wordt en krijgen ze de kans om zich volop te ontplooien. Aan de ontwikkeling van de starters binnen je team besteed je extra aandacht. Ook ga je op zoek naar nieuwe manieren om de kennis en ervaring die jouw afdeling ontwikkelt naar de markt te brengen. Tijdens het project heb je ook oog voor andere ondersteuningsbehoeftes die de klant mogelijk heeft en zet die om in nieuwe projecten. Hiervoor werk je samen met inhoudelijk experts en business developers.

Jij bent een echte regelaar die het een uitdaging vindt om zelfstandig én samen met de klant en bedrijfsleven complexe projecten op de rit te krijgen en tot een goed einde te brengen. Daarvoor stel je je flexibel op naar de klant maar houd je oog op het beoogde eindresultaat en breng je grote afwijkingen ter spraken. Je hebt ervaring met verschillende aanpaksvormen van projecten om tot een resultaat te komen. Je spreekt de taal van de technisch professionals, maar laat ook in gesprekken met klanten je meerwaarde zien door begrip en inzicht in het toepassingsdomein. Technisch-wetenschappelijk onderzoek vertalen naar bruikbare oplossingen voor de (internationale) markt, daar blink je in uit.

Wat je verder meebrengt?

• Een wo-master of PhD in bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, psychologie, data science, computer science, sociale wetenschappen of industrieel ontwerpen.
• Affiniteit met human machine teaming en technologie.
• Interesse in het defensie en nationale veiligheid domein.
• Enkele jaren relevante werkervaring, waarbij ervaring als (agile)projectleider een duidelijke pré is.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.300,- en € 6.600,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 augustus 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op donderdag 15 augustus 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.