Projectmanager Duurzame Recycling en Kritieke materialen

Jij gaat aan de slag bij de unit Energy & Materials Transition, binnen de afdeling Environmental Modelling, Sensing & analysis (EMSA). Jij hebt de ambitie om als projectmanager een essentiële bijdrage te leveren aan het opbouwen van onze kennis- en marktpositie op het gebied van circulaire economie en duurzame recycling technologie voor het terugwinnen van kritieke materialen uit de Urban Mine. Als projectmanager draag jij zorg voor het soepel reilen en zeilen van de projecten en het ontwikkelen van nieuwe projecten die gericht zijn op het terugwinnen van materialen met als doel: materiaalketens circulair maken, secundaire grondstof winning stimuleren en de Nederlandse afhankelijkheid van primaire grondstoffen verminderen. Je denkt mee en draagt bij in een team van experts. Vanuit dit team werk jij mee aan (multidisciplinaire) (onderzoeks)projecten voor diverse opdrachtgevers.

Projectmanagement is jouw hoofdtaak. Daarnaast ben je goed in staat om de inhoud van de projecten te begrijpen en uit te leggen. Je stuurt jouw projectteams aan met aandacht voor de ambities van de teamleden; gepassioneerde wetenschappers waarbij the sky the limit is. Lukt het jou in deze situatie ook de haalbaarheid van het project in het vizier te houden? Soms werkt het ook de andere kant op en moet je een weg inslaan die de stakeholders, bijvoorbeeld een klant, niet zien zitten, maar wel noodzakelijk is om het probleem op te lossen. Jij brengt de projecten tot een goed einde, zorgt dat we impact realiseren, en maakt ruim baan voor een vervolg: de voortzetting van de onderzoekslijn en een continuering van opdrachtstromen.

Als projectmanager werk je altijd aan meerdere projecten tegelijkertijd. Tijdens de werkdag schakel je makkelijke tussen de verschillende onderwerpen. Je werkt met verschillende stakeholders en klanten samen, denk aan de overheden (ministeries, gemeentes, provincies etc.), bedrijven en universiteiten (nationaal en internationaal). Je ontwikkelt een scherp beeld van de behoeftes die achter vragen zitten en van de belangen van het project en plant en organiseert, samen met de scientists, het project om zo goed mogelijk aan de behoeftes te voldoen. Je speelt een belangrijke rol bij het opstellen van nieuwe projectplannen en het vormen van consortia. Binnen de projecten stuur je op het leveren van hoogwaardige resultaten, de bruikbaarheid en implementeerbaarheid hiervan voor een klant of de kennisbasis van je afdeling verlies je niet uit het oog. Dankzij jou krijgen de leden van het projectteam de kans om zich volop te ontplooien weten ze precies wat er van hen verwacht wordt. Aan de ontwikkeling van de starters binnen je team besteed je extra aandacht. Tijdens het project heb je ook oog voor anderen ondersteuningsbehoeftes die de klant mogelijk heeft en zet die om in nieuwe projecten. Hiervoor werk je samen met inhoudelijk experts en business development.

Als enthousiaste en proactieve teamspeler heb je een (natuur)wetenschappelijke opleiding. Je bent organisatorisch en operationeel sterk en hebt ervaring met stakeholdermanagement. Doelen stellen en deze behalen geeft jou energie. Je kunt een projectteam van slimme en bevlogen mensen aansturen en hebt een passie voor duurzaamheidsvraagstukken in een laboratoriumomgeving. Het is een pré als je al ervaring hebt met het aansturen van laboratoriumwerkzaamheden. Daarnaast heb je interesse in circulaire economie en de ketenbenadering daarin. Je hebt ervaring in het vormgeven van nieuwe (onderzoeks)projecten, waarbij je de procesbegeleiding voor je rekening neemt. Ervaring met experimenteel onderzoek is een pré, evenals het hebben van een netwerk in de circulaire economie/industrie.

Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk zijn essentieel. Wij doen onderzoek binnen internationale consortia waar de voertaal Engels is. Daarnaast bestaat onze klantenkring veelal uit Nederlandse bedrijven en overheden. Het kunnen spreken en schrijven van zowel de Nederlandse als Engelse taal is dan ook een vereiste. Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.250,- en € 6.600,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 18 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 29 en 30 augustus 2024. De tweede ronde staat gepland tussen 2 en 6 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.