Research Manager Autonomous Systems & Robotics

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Voor vrede moet je soms vechten. Er is altijd ergens een frontlinie waar de geschiedenis wordt geschreven. Het effect van de stijgende spanningen in de wereld, met name de voortdurende strijd om Oekraïne, op onze krijgsmacht is groot. De kennis- en technologiebehoefte bij onze founding partner Defensie ontwikkelt zich sneller en verandert, het tempo gaat omhoog en de budgetten voor onderzoek en ontwikkeling groeien hard. In het verlengde hiervan intensiveert ook de aandacht voor onze nationale (binnenlandse) veiligheid, bijvoorbeeld in de strijd tegen de verhardende drugs-gerelateerde criminaliteit in ons eigen land. Hier maken kennis en technologie het verschil en dat vertalen wij in onze missie! 

Om effectief en wendbaar te blijven opereren en een nog betere dienstverlening te kunnen bieden richting onze opdrachtgevers is de unit Defence, Safety & Security (DSS) met ingang van 1 januari 2024 ingedeeld in vijf divisies, waaronder de researchgroepen zijn ingedeeld. Bij de herinrichting van de Unit DSS zijn uit de oorspronkelijke 15 researchgroepen 23 nieuwe groepen ontstaan door afsplitsing en/of samenvoeging van onderdelen van researchgroepen.

Voor de researchgroep Autonomous Systems & Robotics zoeken wij een Research Manager. 

Autonomous Systems & Robotics ontwerpt en bouwt surveillance- en combat management systemen en robotica voor de strijdkrachten en veiligheidsprofessionals. Met een team van ongeveer 45 enthousiaste onderzoekers en engineers gebruiken we onze kennis over multi-agent systemen, systeemarchitecturen, software engineering, informatiefusie en adaptieve planningsalgoritmes (AI), om een breed scala aan domein-overschrijdende projecten tot een succesvol einde te brengen. Vrijwel altijd zijn hier andere afdelingen en expertises bij betrokken – van sensortechnologie tot human factors, en van academici tot operationele mensen. Dat maakt ons werk dynamisch en afwisselend. We kenmerken ons dan ook door een applicatiegerichte en systeemintegrerende aanpak. We richten ons op complexe, adaptieve systemen voor waarneming en besluitvorming – in verschillende maten van samenwerking met de mens. Daarmee zijn we uitgegroeid tot een zeer veelzijdige, onmisbare schakel in vele multidisciplinaire projecten.

Als Research Manager geef je, samen met een zeer ervaren plaatsvervangend RM, leiding aan de researchgroep. De standplaats van deze groep is Den Haag en bestaat momenteel uit 45 professionals (eind 2024 circa 50). Je zorgt ervoor dat de strategie van de unit DSS wordt vertaald naar een uitdagende en inspirerende visie voor de researchgroep. Je bent verantwoordelijk voor de aansluiting van kennis en capaciteit van de researchgroep op de marktvragen op korte en lange termijn. Het managen en ontwikkelen van een kwalitatief hoogwaardig en innovatief technologieportfolio is één van je belangrijkste doelstellingen. Je stimuleert medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je zorgt voor een optimale capaciteits- en projectplanning waarbij de talenten van medewerkers optimaal worden ingezet en kennisontwikkeling plaatsvindt. Je onderhoudt en bouwt contacten bij universiteiten uit. Je draagt zorg voor een gezonde financiële huishouding van de researchgroep. Je bent verantwoordelijk voor de projectresultaten. Je bewaakt de voortgang van de projecten en stuurt waar nodig tijd bij. 

Je rapporteert aan de Division Director en samen met je collega Research Managers, de Market Manager en de Science & Technology Manager vorm je, onder leiding van de Division Director, het managementteam van de divisie.

Kennis van of affiniteit met de expertises van de researchgroep Autonomous Systems & Robotics en/of relevante domeinkennis van (defensie) zijn essentieel om een koppeling te kunnen leggen tussen inhoud en proces en de functie effectief in te vullen. Je bent in het bezit van een achtergrond die goed past bij de afdeling, zodat je deel kunt nemen aan inhoudelijke discussies. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van proposities en met valorisatie van conceptuele kennis naar producten en praktische toepassingen (B2B, B2G).

Management ervaring en ervaring met bovenstaande werkzaamheden in een complexe omgeving zijn tevens van belang. Je bent in staat om een team van system- en software engineers, architecten, PL’s, onderzoekers en consultants aan te sturen. Je kunt goed omgaan met hoogopgeleid technisch personeel vanuit verschillende disciplines. Je bent een people manager en verbinder. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor zowel het goed functioneren van de researchgroep als voor het functioneren van de divisie en unit DSS als geheel. Je overziet de grote lijnen en neemt de groep mee in een inspirerende ambitie. Je komt proactief met initiatieven die de samenwerking versterken, zorgt voor de ontwikkeling en sociale cohesie van de medewerkers in de researchgroep en zorgt dat de basis op orde is (financieel, orderportefeuille, kwaliteit kennis). Je neemt initiatieven en boekt graag resultaat.

Je kunt goed communiceren, netwerken en verbinden waardoor je dingen gedaan krijgt. Je hebt een goede balans tussen vasthoudendheid en flexibiliteit en tussen klantgerichtheid/servicegerichtheid en operationele daadkracht. Je kunt complexe situaties goed analyseren en je ben in staat om op effectieve wijze het werk te plannen, te organiseren en te prioriteren.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding aangevuld met ruime werkervaring waarvan minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende van professionals in een complexe projectmatig werkende organisatie.
• Een relevant intern en/of extern netwerk en je bent in staat dit verder uit te bouwen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. De voertaal op de afdeling is Nederlands. Bij afdelingsoverleggen wordt Engels gesproken.

Van alle leidinggevenden binnen de unit DSS wordt tevens verwacht dat wordt voldaan aan:

• Inspirerend leiderschap: Je bent een inspirerende leider en bent in staat om je partners binnen de organisatie, zowel als in de sector, maatschappij, overheid, kennisinstellingen en universiteiten, te binden aan het onderzoek van TNO en de maatschappelijke doelen die hiermee worden bereikt.
• Synergie en verandermanagement: Je hebt een heldere toekomstgerichte visie voor de divisie en de unit, werkt effectief samen om doelen te bereiken en begrijpt de interne dynamiek en politiek van de organisatie. Je bent je bewust van veranderingen in de externe omgeving die de organisatie kunnen beïnvloeden. Je hebt het vermogen om anderen te beïnvloeden en te inspireren om actief bij te dragen aan de gewenste verandering.
• Ondernemend en commercieel handelen: Je bouwt relaties met (nieuwe) partners en ontwikkelt (gezamenlijk) innovatieve programma’s. Het betreft hier zowel het ontginnen van nieuwe publieke en private markten als het initiëren en ontwikkelen van samenwerkingsverbanden. Je legt verbinding tussen de vragen uit de markt en de innovaties waar TNO aan werkt en realiseert impact met concrete resultaten in lijn met de missie, visie en strategie van de unit.
• Een externe oriëntatie: Je bent in staat om kansen te identificeren en actie te ondernemen om waarde te creëren voor de unit en TNO. Je begrijpt markttrends en klantbehoeften en deze bepalen mede je (strategische) beslissingen. Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties binnen en buiten de organisatie. In complexe situaties ben je in staat om overeenstemming te bereiken.
• Innovatie en aanpassingsvermogen: Je hebt nieuwe ideeën en ziet mogelijkheden om uitdagingen aan te gaan en kunt deze effectief presenteren om anderen te overtuigen. Je past je aan veranderende omstandigheden aan en bent bereid om nieuwe benaderingen te proberen. Je streeft steeds naar verdere (persoonlijke) groei en ontwikkeling.

Herken je je (nog) niet helemaal in bovenstaande, maar denk je wél dat deze vacature goed bij je past? Reageer dan zeker. We ontdekken graag samen met jou of er een match is.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.418,- en € 8.540,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op. De tweede ronde staat gepland op. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Voor interne sollicitanten: Dit is een intern opengestelde LD-vacature. Heb je interesse, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Omdat dit een LD-vacature is vragen we je ook om een reflectieverslag te maken, volgens het format in Nederlands of Engels. Upload je cv, motivatie en reflectieverslag via de sollicitatiebutton. Vervolgens evalueren we jouw match met het profiel. Je krijgt daar altijd feedback op. Meer weten over de LD-procedure? Kijk dan hier of neem contact op met de LD-consultant.