Research Manager Techno Economic Energy Transition Studies

Techno Economic Energy Transition Studies werkt met een internationaal, multidisciplinair team van sociale wetenschappers, ingenieurs en economen aan techno-economische beleidsvraagstukken binnen de energietransitie. Het onderzoek focust zich op de technologische (on)mogelijkheden van veranderingen in het energiesysteem en de economische (on)haalbaarheid van innovaties. Met deze kennis worden lange termijn-scenario’s doorgerekend, om de impact van beleidskeuzes vroegtijdig te kunnen onderbouwen. Ben jij klaar om de energie- en materialentransitie drastisch te versnellen en te bouwen aan een volledig circulaire economie? Kom dan werken bij TNO als researchmanager van deze afdeling.

De afdeling
De onderzoeksgroep bestaat uit twee expertiseteams:

• Energy systems

• Models & scenarios for transition

De onderzoeksgroep groeit hard omdat er veel aandacht is voor de energie- en materialentransitie in het algemeen en voor onze onderzoeksresultaten in het bijzonder. Deze vacature ontstaat dan ook door splitsing van de researchgroep Energy Transition Studies in verband met grote personele groei het afgelopen jaar. TNO opereert op niet-commerciële basis als ‘knowledge broker’ tussen overheden, marktpartijen en kennisinstellingen. De onderzoeksgroep staat hoog aangeschreven bij onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners zoals ministeries in Nederland, de Europese Commissie, organisaties die werken aan de energietransitie in de gebouwde omgeving, brancheverenigingen en andere kennisinstellingen.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan een team 43 gespecialiseerde en zeer gedreven onderzoekers, consultants en projectleiders. Dit doe je samen met een deputy researchmanager en (optioneel) een teamleider. Je gaat met de volgende werkzaamheden aan de slag:

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel en financieel management van de afdeling. Je zorgt ervoor dat de personeelscapaciteit van de afdeling op orde is door werving en selectie én het optimaal inzetten van vaardigheden en competenties binnen de teams. Je houdt daarnaast toezicht op de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald, budgetten onder controle blijven en zinvolle resultaten worden behaald. 

Je zet een duidelijke stip op de horizon neer en zorgt ervoor dat doelen zowel op afdelings-, team-, en individueel niveau helder zijn. Je stemt de strategie voor de afdeling af op de veranderende vraag van klanten en de visie en strategie van de divisie SSE (System Solutions & Environment) waar jouw groep deel van uitmaakt. Hierin werk je intensief samen met de divisie directeur, de marktmanager, propositiemanager, kennismanager en jouw collega researchmanagers van de divisie. 

Voor medewerkers ben je een waardevolle sparringpartner op het gebied van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je biedt uitdaging, coacht en ondersteunt waar nodig. Je geeft constructieve feedback en stimuleert het geven van onderlinge feedback tussen medewerkers onderling. Zo bouw je aan een team waarin medewerkers worden ingezet op hun talent in een inclusieve, open en ondersteunende cultuur.

Tot slot ben je lid van het management team van de divisie SSE, een ambitieus team met als doel de energie- en materialentransitie drastisch te versnellen en een volledig circulaire economie te verwezenlijken. Jij draagt bij aan de verbinding binnen en de prestaties van de divisie en de unit EMT (Energy & Materials Transition).

Je hebt ruime werkervaring als leidinggevende en een duidelijke motivatie om via toegepast onderzoek oplossingen te creëren met aantoonbare maatschappelijke impact. Je bent sterk in operationeel en financieel management en krijgt energie van het realiseren van kaders waarbinnen medewerkers optimaal kunnen presteren. Je hebt jouw stakeholdermanagement goed op orde waardoor je effectief ben in een omgeving met meerdere interne en externe belangen. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht: je zet een duidelijke stip op de horizon neer en bent in staat hieraan vast te houden. Hiermee bied je medewerkers focus, verwerf je zowel intern als extern positie en vergroot je de zichtbaarheid van de researchgroep. Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden.
Als leider ben je mensgericht en met jouw communicatieve vaardigheden inspireer, overtuig en coach je medewerkers van uiteenlopende nationaliteiten. Met de nodige dosis humor en enthousiasme weet jij mensen in beweging te krijgen, zorg je voor plezier op het werk en zet je mensen in op hun talent. Je stimuleert de samenwerking met experts binnen TNO en met externe partners, zoals universiteiten en overheden. 

Wat je verder meebrengt:

• Een universitair diploma in een relevant vakgebied bijvoorbeeld op het gebied van bijvoorbeeld economie, econometrie of bedrijfskunde
• Een achtergrond of interesse in de energie- en materialentransitie, die je zal helpen te begrijpen waar je mensen aan werken en die je helpt bij het bepalen van je strategie;
• Ervaring met het leiding geven aan onderzoeksteams, met daarbij financieel en operationeel management;
• Goede beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.418,- en € 9.138,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 25 augustus 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland tussen 2 en 9 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.