Senior Adviseur Interne Communicatie

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die op basis van haar expertise en onderzoek een belangrijke bijdrage levert aan het verdienvermogen in Nederland en aan de kwaliteit van de samenleving als geheel. Onze professionals behoren tot de wetenschappelijke wereldtop. Iedere dag werken we met zo’n 4.700 collega’s aan innovatieve oplossingen. Met als doel om onze maatschappij telkens een stap beter te maken. Zo werken we onder andere aan een duurzame samenleving die bestand is tegen het veranderende klimaat en bijdraagt aan een circulaire economie. De unit Energy & Materials Transition staat daarom voor een aantal grote maatschappelijke uitdagingen waarbij het noodzakelijk is dat de organisatie van de unit verandert en verbetert, zodat de collega’s in de unit inspelen op de behoefte vanuit de markt.

Als senior adviseur interne communicatie speel je een cruciale rol in het begeleiden van de unit op het gebied van interne communicatie. Vanuit jouw visie adviseer je het management en stuur je de communicatieactiviteiten aan. Met effectieve communicatiestrategieën, concrete plannen en pakkende content weet je je doelgroep te bereiken en zorg je voor betrokken medewerkers die met plezier hun werk kunnen doen. Want je verbindt de doelen en stijl van je projecten met de drijfveren van een heel diverse doelgroep: van wetenschappers en onderzoekers tot experts in ondersteunende diensten. Zo zet jij alle EMT-ers in hun kracht. 

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van de communicatiestrategie en het plan van aanpak in lijn met de doelstellingen van de unit.
• Adviseren en coachen van het management over de juiste communicatiemethoden en -kanalen en het opstellen van heldere kernboodschappen om de gewenste veranderingen effectief te communiceren.
• Adviseren en coachen van de Managing Director in zijn communicatie rondom unit brede events/presentaties.
• Afstemmen van de corporate interne communicatie naar de unit en visa versa.
• Creëren en redigeren van duidelijke en overtuigende communicatiemiddelen zoals online teamsmeetings, nieuwsbrieven, intranetberichten, presentaties, video's en andere relevante kanalen.
• Organiseren van de jaarlijkse unitdag.
• Zorgen voor consistente en effectieve interne communicatie door het verzamelen en verspreiden van relevante informatie op een begrijpelijke en aantrekkelijke manier.
• Evalueren van de effectiviteit van de communicatiestrategieën en -activiteiten en indien nodig aanpassingen aanbrengen.

Werken aan steeds wisselende projecten met multidisciplinaire teams geeft jou energie en je houdt van doorpakken. Je schakelt net zo makkelijk met hoger management als met je directe collega’s. Samenwerken zit je in het bloed. Met jouw verbindende en communicatieve skills weet jij mensen met een grote domeinkennis mee te nemen in je verhaal en aanpak.

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in communicatie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring als communicatieadviseur op het gebied van interne communicatie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Sterke redactionele vaardigheden en de mogelijkheid om complexe informatie om te zetten in begrijpelijke boodschappen.
• Hoge organisatie sensitiviteit en ruime ervaring met stakeholdermanagement
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
• Vaardigheid in het opbouwen van relaties en samenwerken met diverse belanghebbenden.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.291,- en € 6.614,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 18 augustus 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.