Software Engineer Autonomous Systems & Decision Support

Als software engineer bij één van de afdelingen van de divisie Autonomous Systems & Decision Support (AS&DS) ga je samen met je collega’s aan de slag om innovatieve oplossingen echt te laten landen bij onze Defensie opdrachtgevers. Samen met een multidisciplinair projectteam zet je onze innovatieve softwareoplossingen om in productierijpe code. Denk hierbij aan software voor het detecteren en volgen van objecten vanuit de lucht of voor het classificeren van marineschepen. De divisie AS&DS bestaat uit vijf afdelingen waar veel software wordt ontwikkeld en waar AI een belangrijk thema is. Eén van de afdelingen waar je zou kunnen werken is Intelligent Imaging. De afdelingen werken intensief met elkaar samen waardoor projecten ook afdeling overstijgend (en in sommige gevallen ook divisie of zelfs unit overstijgend) kunnen zijn.

Het innovatieve karakter van het werk bij TNO zorgt ervoor dat er veel variatie zit in de onderwerpen én software waar je aan werkt. Deze veelzijdigheid daagt jou uit om samen met je collega’s iedere keer weer op zoek te gaan naar de beste code voor een specifieke vraag van onze partners.

In de praktijk werk je in teams samen waarin jij voor de ontwikkeling van de software de lijnen uitzet. Zo zorg je voor de vertaling van innovatieve oplossingen naar werkende software. Je maakt hierbij graag gebruik van de nieuwste technieken en frameworks. Afhankelijk van het project ontwikkel je de ene keer een prototype om de mogelijkheden van een nieuwe techniek aan te tonen en de andere keer sta je aan boord van een fregat om jouw software te integreren.

Jij wilt met jouw werk van betekenis zijn voor innovatie in het militaire domein en zo bijdragen aan onze veiligheid. Je gaat verantwoordelijk om met gevoelige informatie en bent in staat om tegelijkertijd aan meerdere projecten te werken in verschillende teams. Daarbij zet je jouw communicatieve vaardigheden in, zowel het Nederlands en Engels. Verder onderneem je graag zelf actie en kun je teams motiveren en richting geven. Je wilt je verder ontwikkelen als software ontwikkelaar en tegelijkertijd nieuwe collega’s helpen met hun ontwikkeling. Verder streef je naar een hoge kwaliteit van de code die je ontwikkelt.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een afgeronde WO-diploma technische informatica of computer science;
• Minimaal 5 jaar relevante, productgerichte, software ontwikkel ervaring;
• Je bent in staat zowel backend als frontend applicaties van begin tot eind te ontwikkelen en maakt daarbij gebruik van moderne middelen en technieken. Daarnaast hanteer je een gestructureerde en methodische aanpak bij software ontwikkeling;
• Kennis van en ervaring met meerdere moderne programmeertalen (bijvoorbeeld Java, Python, C++, C#, TypeScript, Rust) en met moderne software-tools (bijvoorbeeld Docker, Kubernetes, GitLab);
• Git, unit testen en issue tracking is je niet onbekend. Als je niet helemaal aan al deze punten voldoet maar wel denkt geschikt te zijn om deze functie goed te vervullen, dan horen we ook graag van jou.

In je motivatiebrief lezen we o.a. graag iets over:

• Jouw kennis en ervaring op het gebied van software ontwerp of architectuur;
• Jouw eigen inbreng op het gebied van software kwaliteit in een recent project;
• Een recent uitdagend probleem wat je door teamwerk hebt opgelost.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.800,- en € 5.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s;
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt;
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s;
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen;
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen;
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten;
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 30 juli 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 20 augustus. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.