Projectmanager Compact Radar Systems

Voor onze zeer deskundige en ook gezellige afdeling Radar Technology zijn we op zoek naar een ervaren projectmanager. Vind jij het leuk om in een complexe, vaak internationale omgeving met verschillende stakeholders en zeer gemotiveerde onderzoekers goede resultaten neer te zetten? Dan ben je bij ons op de juiste plek.

Je gaat aan de slag bij de expertisegroep Compact Radar Systems, waar technologie en concepten worden ontwikkeld voor (radar)systemen voor zowel Defensie als niet-Defensie toepassingen. Dit omvat deelsystemen zoals sensorintegratie, RF front-ends, algoritmen en signaalverwerking, alsmede complete radar- en RF-sensorsystemen. Deze technologieën worden toegepast in diverse gebieden, zoals droneradars, Synthetic Aperture Radar (SAR), aardobservatie, precisie meetapparatuur en compacte radars. De afdeling werkt nauw samen met (nationale en internationale) industriële partijen, de overheid, de Nederlandse krijgsmacht, universiteiten en andere onderzoeksinstellingen.

Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor tevreden stakeholders, zowel buiten als binnen TNO. Samen met je team realiseer je resultaten binnen de afgesproken tijd, budget en van een optimale kwaliteit. Deze resultaten variëren van haalbaarheidsstudies en analyses tot prototypes en eindproducten. Jouw portefeuille bestaat uit projecten die te maken hebben met RF-elektronica, software voor embedded systemen en algoritmeontwikkeling, vaak in opdracht van klanten in het defensie- en space domein.

Samen met de business developers ontwikkel je een scherp beeld van de behoeftes achter klantvragen en de kaders en belangen van het project. Dit betekent in de praktijk, op de juiste momenten, met de nodige (organisatie)sensitiviteit, goed doorvragen en in sommige gevallen de klant zelfs helpen met het formuleren van de daadwerkelijke behoefte. In het offertetraject help je bij het inschatten van de risico’s. Na gunning plan en organiseer jij het onderzoek. Dankzij jouw inlevingsvermogen en verbindende kwaliteiten weten de projectteamleden precies wat er van hen verwacht wordt en krijgen ze de kans om zich volop te ontwikkelen. Je weet een echt teamgevoel te creëren.

Jij bent een echte regelaar die het een uitdaging vindt om zelfstandig complexe projecten te managen en tot een goed einde te brengen. Je spreekt de taal van de technisch specialisten, maar weet vooral de meerwaarde van ons werk te vertalen naar een boodschap die onze klanten begrijpen. Technisch-wetenschappelijk onderzoek vertalen naar bruikbare oplossingen voor de (internationale) markt, daar blink jij in uit!

Wat je nog meer in huis hebt?

• WO-master of PhD in een technische richting, bij voorkeur data science, wiskunde, elektrotechniek of natuurkunde.
• Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager (of vergelijkbare hierarchisch en/of functioneel leidinggevende positie).
• Ervaring met technieken die te maken hebben met elektronica, software of radar technologie.
• Affiniteit met nieuwe dataverwerkingstechnieken, zoals AI, zijn een pre.
• Affiniteit met het Defensiedomein is een pre.
• Uitstekende beheersing zowel schriftelijk als mondeling van het Nederlands en Engels.
• Inlevingsvermogen, (organisatie)sensitiviteit en resultaatgerichtheid kunnen combineren.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.600,- en € 7.400,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 22 september 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.