Consultant energietransitie en binnenluchtkwaliteit zorggebouwen

Werken in een team van toegewijde specialisten aan energieneutrale, duurzame gebouwen en optimale binnenluchtkwaliteit in de zorg (cure en care). Ben jij gedreven om een bijdrage te leveren in dit dynamische speelveld? Lees dan snel verder.

Energieneutrale, duurzame gebouwen en optimale binnenluchtkwaliteit om veilig en comfortabel in te verblijven (herstellen, wonen en werken). Grote uitdagingen waar ook de zorgsector voor staat. Wat zijn bij uitstek innovatieve manieren om zorggebouwen te verduurzamen binnen de geldende context? Welke opties sluiten het beste aan bij het huidige en toekomstige zorgproces en geven de minste risico’s? Met welke extra eisen moet je rekening houden omdat zorggebouwen 7x24 uur in bedrijf zijn? Wat is de ideale combinatie van installaties, wat is de optimale instelling van deze installaties en hoe kan dat het beste worden geïmplementeerd en hoe maak je dit betaalbaar voor de zorgorganisatie en passend binnen de macro-kaders van de overheid? Dragen de oplossingen ook bij aan klimaatadaptatie waardoor de levering van zorg op de langere termijn onder de meeste omstandigheden geborgd is?

Ook goede binnenluchtkwaliteit staat hierbij hoog op de onderzoeksagenda. Denk daarbij bijvoorbeeld aan luchtbehandeling in operatiekamers om infectierisico’s te minimaliseren, of aan klimatisering en luchtverversing voor een gezonde en comfortabele omgeving voor patiënten, personeel en bezoekers.
Als consultant energietransitie en binnenluchtkwaliteit zorggebouwen werk je samen met het team en partijen binnen de zorgsector mee aan de ontwikkeling van integrale en acceptabele oplossingen voor deze vraagstukken. Zo draag jij echt bij aan de verduurzaming van de gebouwvoorraad van de zorgsector!

Je brengt actief partijen bij elkaar om daarmee innovaties - om het energiegebruik te reduceren en het binnenmilieu te verbeteren - mogelijk te maken, zowel organisatorisch als financieel. Uiteindelijk ga je zelfstandig onderzoeken initiëren die hieraan bijdragen. Voorbeelden hiervan zijn om met zelflerende installaties en voorspellend onderhoud, oftewel intelligente gebouwen met gegarandeerde prestaties, meer grip te krijgen op de prestaties (energiegebruik en kwaliteit van het binnenmilieu). Ook werk je samen met Nederlandse en internationale stakeholders aan de ontwikkeling van innovatieve producten die hiermee samenhangen en die de energietransitie kunnen versnellen. Je werkdagen zijn afwisselend en dynamisch en je werkt aan meerdere trajecten en projecten tegelijkertijd. Je brengt partijen bij elkaar op relevante onderwerpen en neemt daarin het voortouw om onderzoeksprojecten op te zetten. Kortom: werk waarbij je jezelf elke dag opnieuw intellectueel uitdaagt, een netwerk opbouwt en bijdraagt aan maatschappelijke innovatie!

Je komt te werken bij het team Zorgbouw van de afdeling Buildings & Energy Systems. Dit hechte team van adviseurs en onderzoekers werkt aan vraagstukken op het snijvlak tussen bouwkunde en installatietechniek, het primaire proces in zorggebouwen en de beleidscontext waarbinnen zorgorganisaties hun dagelijkse werk moeten uitvoeren. Naast verduurzaming en binnenluchtkwaliteit houden we ons ook bezig met de (patiënt)veiligheid van gebouwen, en hoe de zorggebouwen van de toekomst eruit moeten zien. Hoeveel zorggebouwen hebben we dan nog nodig en waar moeten die staan. De sfeer in het team is informeel en we vinden het belangrijk dat iedereen zich op zijn plek voelt en inbreng levert. Beschikbare expertise, nieuwsgierigheid, ambitie en kritisch denkvermogen willen we op deze manier maximaal benutten en invullen. Naast de inhoudelijke werkzaamheden doen we regelmatig samen wat leuks.

Je maakt graag deel uit van een team en bent leergierig. Multidisciplinair samenwerken? Dat ligt je. Maar ook zelfstandig taken oppakken is geen probleem voor jou. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent aantoonbaar in staat netwerken op te bouwen, te onderhouden en projecten op te zetten en daarnaast analytisch sterk. Je klanten zijn hoofdzakelijk Nederlandstalig, maar veel collega’s spreken Engels. Daarom beheers je beide talen uitstekend.

Om goed tot je recht te komen in deze functie, is het van belang dat je jezelf herkent in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting Bouwkunde, Werktuigbouwkunde, Fysica of Technische Natuurkunde;
• Je loopt warm voor verduurzaming van de zorgbouw en de energietransitie en of binnenluchtkwaliteit;
• Je vindt het leuk om netwerken op te bouwen, te onderhouden en van daaruit projecten te acquireren;
• Je bent goed op de hoogte van de uitdagingen waar de bouw-, techniek- en zorgsector mee te maken krijgt, maar ook van relevante regelgeving voor de bouw (Bbl en installaties en energieprestatie (o.a. NTA8800, Energielabeling). Hierdoor ben je in staat samen met het team kansen voor onderzoek en ontwikkeling te signaleren en om te zetten in concrete projecten en onderzoeksprogramma’s.

Consultant bij het Zorgbouwteam, dat gaat over veel meer dan techniek alleen. Het team werkt in een omgeving waarin we rekening moeten houden met belangen van veel verschillende stakeholders. In onze projecten werken we samen met overheden, zorgorganisaties, toeleveranciers en technisch experts. Succesvol implementeren van oplossingen is minstens zo belangrijk – en minstens zo ingewikkeld – als de technologische innovatie. Dat vraagt van het team het vermogen om diplomatiek te opereren en oplossingen niet alleen technisch te valideren maar ook te toetsen aan de wensen en eisen van de opdrachtgever en van andere belanghebbenden, zoals bijvoorbeeld de Rijksoverheid. Als je bij het Zorgbouwteam aan de slag gaat is het belangrijk dat dit je aanspreekt en dat je bereid bent energie te investeren om het speelveld te leren kennen en je talenten hierin te ontwikkelen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 november 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 21 november 2024. De tweede ronde staat gepland op 25 november of 2 december 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.