Coördinator Publieke Financiering

Draag bij aan de high tech industrie van de toekomst. Word een tijdmaker en druk jouw stempel op de ontwikkeling van innovaties voor toonaangevende bedrijven bij TNO.

De Nederlandse hightech-sector is een onderzoeks- en ontwikkelingshub die een essentiële rol speelt in Europese en mondiale oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen waarvoor we ons gesteld zien: van ontwikkelingen in de gezondheidszorg tot duurzame energie, van meer veiligheid tot de klimaatverandering. TNO High Tech Industry werkt samen met lokale, regionale en internationale partners om effectieve, duurzame en revolutionaire technologische innovatie mogelijk te maken.

Vandaag de dag is het de productie van halfgeleiderapparatuur die voor innovatie zorgt. En in de nabije toekomst zullen ontwikkelingen op het gebied van geïntegreerde fotonica, quantumtechnologie en AI een nieuwe verschuiving in focus en innovatie vereisen om de Nederlandse sector concurrerend te houden. Tegelijkertijd vragen maatschappelijke uitdagingen om technologische innovatie op het gebied van gezondheidszorg, duurzame energie en productie. Te midden van dit concurrerende landschap neemt door toenemende geopolitieke spanningen de behoefte aan open strategische autonomie, technologische soevereiniteit en reshoring toe.

Zie hier meer over de TNO Unit High Tech Industry.

TNO werkt veel samen met overheden als het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat om financiering te verkrijgen om daar onderzoek mee te kunnen doen. Daartoe moeten er contacten worden onderhouden met deze relaties en binnen onze organisatie daarop projecten worden afgestemd.

De verantwoordelijkheden hierbij zijn:

• Je geeft proactief ondersteuning aan projectteams bij het opstellen van projectvoorstellen en je stelt interne en externe beleids- en subsidiestukken op ter ondersteuning van o.a. de Managing Director High Tech Industry en Director Science & Technology.
• Je vindt het leuk om in complexe vraagstukken te duiken die je nauwkeurig weet te vertalen in heldere taal.
• Je bouwt de bestaande relaties met onze stakeholders verder uit en bent op zoek naar nieuwe kansen.
• Je hebt een gedegen kennis en bent contactpersoon voor zowel interne als externe subsidieregelingen.
• Je waarborgt, beheert, monitort en je bent het aanspreekpunt van het financiële proces van subsidieregelingen.
• Je neemt deel aan het operationeel overleg TKI HTSM en je bent uitvoerder van de jaarlijkse monitoring en rapportage voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
• Je wordt ondersteund door een Project Assistent en in samenwerking met de PA begeleiden van projectteams in de aanvraag en indienen van projectvoorstellen tot en met de financiële afronding en accountantsverklaring.
• Je kunt je focus goed verdelen over de projecten en stelt daarin de juiste prioriteiten.
• Je rapporteert direct aan de Managing Director High Tech Industry.

Om succsvol te zijn in deze rol breng je het volgende mee:

• Een hbo diploma in Technische Bedrijfskunde of andere relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van aanbestedingen, subsidieaanvragen of andere investeringsregelingen (bijv. PPS-toeslagregeling, PPS-Innovatieregeling) liefst binnen een overheidsorganisatie.
• Goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels, essentieel voor de communicatie met zowel Nederlandstalige als internationale collega's.
• Bij voorkeur ervaring met werken in projectteams.
• Bij voorkeur interesse in een van de werkvelden van High Tech Industry.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 10 november 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in weken 47 en 48. De tweede ronde staat gepland in weken 49 en 50. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.