Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Petten
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Research Manager Solar Energy

Kom jij bijdragen aan deze tijd door de hoeveelheid zonne-energie te vertienvoudigen? Word researchmanager Solar Energy bij TNO in Petten.

Over deze vacature

Je auto opladen met zonne-energie, dankzij een zonnepaneel op het dak? Of zonne-energie opwekken op zee, via ramen, met gekleurde gevels of in het landschap? In de toekomst is dat de normaalste zaak van de wereld. Mede dankzij jou en je researchgroep Solar Energy. Onder jouw leiding ontwikkelen we oplossingen om de volgende generatie zonnecellen en -panelen succesvol te integreren in onze leefomgeving én een overvol elektriciteitsnetwerk. Zo help jij om de hoeveelheid zonne-energie in 2030 te verviervoudigen en in 2050 zelfs te vertienvoudigen. Op naar een duurzame toekomst!

Wat ga je doen?

Als researchmanager bij de unit Energy and Materials Transition leid je de researchgroep Solar Energy van ongeveer 40 professionals. Samen werken jullie aan impactvolle R&D-projecten op het gebied van zonne-energie en de integratie daarvan in onze leefomgeving en het elektriciteitsnet. Je zorgt voor een prettige en motiverende werkomgeving waar alle collega’s hun talent kunnen laten zien. Ook draag je bij aan de strategie, geef je richting aan proposities en neem je collega’s hierin mee.

Als onderdeel van het managementteam de divisie EMT Energy Supply help je bij het bepalen van de richting en doelen van de divisie. Meestal werk je vanuit Petten, maar je bezoekt ook regelmatig de locaties in Eindhoven en Rijswijk om de samenwerking met andere TNO-teams te verbeteren. En door samen te werken met de industrie en de academische wereld, zorg je dat onze innovaties aansluiten bij wat de maatschappij nodig heeft. Daarnaast verbind je je team met de rest van de divisie en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze doelen.

Benieuwd naar de activiteiten van Solar Energy? Lees meer of bekijk de video.

Op het gebied van Zonne-energie heeft TNO twee Research groepen die samenwerken aan drie proposities:

  • Solar Energy in Petten
  • Solar Technology & Application in Eindhoven

Wat wij van jou verwachten

Je luistert actief naar alle collega’s van Solar Energy en de divisie en bespreekt samen de strategie, kennisontwikkeling, markttrends en persoonlijke groei. Met jouw constructieve feedback kunnen ze concreet aan de slag. En je motiveert ze met je oprechte interesse, zowel in het werk als in de mensen. Je bevordert een fijne en inspirerende werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en elkaar vertrouwt. Ook zorg je dat de hightech infrastructuur efficiënt werkt en bewaak je de voortgang van projecten zorgvuldig.

Wat je verder meebrengt:

  • Een achtergrond in de natuurwetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring met het leiden van teams en het bevorderen van samenwerkingen in een complexe hightech R&D-omgeving.
  • Goede beheersing van het Engels en bij voorkeur ook het Nederlands (of je bent gemotiveerd om dit snel te leren).

Herken je je niet 100% in bovenstaande, maar denk je wél dat deze vacature goed bij je past? Reageer dan zeker. We ontdekken graag samen met jou of er een match is.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Het aanbod bestaat uit een bruto jaarsalaris van € 95.000,- en € 126.146,- (afhankelijk van je kennis en ervaring). Ook krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 10 november 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 14 of 18 november 2024. De tweede ronde staat gepland op 21 of 22 november en de derde ronde op 27 november of 2 december. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-AB1 Anouk Bos

Email: [email protected]

Wij zijn TNO: Dit is onze tijd

Dit is onze tijd. De tijd van grote uitdagingen. Én voor innovatieve oplossingen. De tijd om duurzaamheid naar een hoger plan te tillen, om wereldwijd voorop te lopen in veiligheid, levens gezonder te maken en klimaatverandering te bestrijden vanuit de ruimte!

In de nieuwe manifestvideo van TNO, laten we zien welke impact we als TNO maken. Voor de samenleving, overheid en ondernemers.