Scientist Microtracer Technology Development – Leiden/Hybride – 32-40u

Heb jij een passie voor het bevorderen van medicijnontwikkeling door middel van innovatieve technologie? Sluit je aan bij ons unieke onderzoeksteam en maak een significant verschil!

De afdeling Metabolic Health Research (MHR) ondersteunt de efficiënte ontwikkeling van medicijnen en gezondheidsinterventies door het creëren van tools, technologie en modellen die onderzoek in elke fase van de ontwikkelingspijplijn vergemakkelijken. Van target discovery tot preklinische/klinische effectiviteitsanalyse, geavanceerde analyses, farmacokinetiek en grootschalige productie van biologische stoffen, we werken samen met farmaceutische en voedingsindustrieën en talrijke academische partners om innovatie te stimuleren.
#LI-Hybrid
Binnen het Advanced Bioanalytics-team ontwikkelen we geavanceerde analytische technieken en methoden voor het analyseren van preklinische en klinische monsters uit medicijnontwikkelingsstudies. Onze microtracer- en microdoseringstechnologie is zo gevoelig dat slechts minimale tracer doses nodig zijn, zonder risico voor de menselijke gezondheid, zelfs voor kleine kinderen. Dit stelt farmaceutische bedrijven in staat om microtracers te gebruiken in vroege onderzoeksfasen, waarbij cruciale gegevens over farmacokinetiek en medicijneffectiviteit worden verzameld.

We zijn op zoek naar een Scientist Microtracer Technology Development om nieuwe technische oplossingen te ontwikkelen voor het analyseren van nieuwe medicijntypes (biologicals). Je werkt samen met projectmanagers, scientists, technicians en externe partners. Je houdt je bezig met:

• Nieuwe technische oplossingen ontwikkelen en demonstreren in klinische studies.
• Experimenten ontwerpen, projectplannen maken en projectrapporten samenstellen.
• Technicians leiden in verschillende projecten.
• Subsidie- en projectvoorstellen schrijven voor industriële samenwerkingen.
• Bijdragen aan het publiceren van onze onderzoeksresultaten.
• Direct communiceren met interne en externe sponsors en klinische onderzoeksorganisaties.

Het team
Het Advanced Analytics-team is onderdeel van de afdeling Metabolic Health Research. We zijn een internationale groep van ongeveer 10 technicians, Scientists en projectmanagers, en we groeien. We hechten waarde aan openheid, klantgerichtheid, wederzijdse ondersteuning en plezier hebben samen. Onze ultramoderne laboratoriumfaciliteiten omvatten drie accelerator massaspectrometry systemen, drie hoge resolutie massaspectrometers en verschillende UPLC-systemen, met meer in aantocht.

• PhD in biologie, biofysica of een gerelateerd technisch veld met ervaring in biologische toepassingen.
• Aantoonbare interesse in technologieontwikkeling.
• Kennis van mechatronica en/of elektronica is een pre.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire projectteams.
• Aantoonbare leiderschaps- en coachingsvaardigheden voor het begeleiden van technici.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Enthousiasme om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in relevante velden.
• Ervaring met klinische studies is een pluspunt.
• Out-of-the-box en creatief denkend.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.925,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 3 november 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.