Business Developer Circular Plastics

Als Business Developer Circulaire Plastics ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vermarkten van nieuwe waardeproposities. Je ondersteunt bedrijven, industriële clusters en instellingen bij de transitie van een fossiele naar duurzame materialen, met inzet van een grote variëteit aan technische disciplines en expertises die TNO rijk is.

Je belangrijkste aandachtsgebied is het ontwerp en inzet van circulaire plastics. Belangrijke vraagstukken zijn: Hoe kunnen we de kwaliteit van een plastic gerecycled materiaal bepalen en zo goed mogelijk recyclaat toepassen? Hoe kan de levensduur van plastics in specifieke applicaties zoals infrastructuur en bouw verbeterd worden, bijvoorbeeld door begrijpen en voorkomen van materiaaldegradatie? Hoe worden microplastics gevormd en hoe kan dat voorkomen worden door ontwikkeling en gebruik van juiste materialen microplastics vormen? Hiervoor maken we gebruik van onze expertises op gebied van materialen, materiaal processing, analyse en microplastics. In nauwe samenwerking met partners en collega's adviseer je en ontwikkel je waardeproposities, business cases en vorm je een portfolio van onderzoeksprojecten, zodat materialen en technologieën daadwerkelijk worden toegepast in de bredere Europese circulaire en duurzame economie.

Je ontwikkelt proposities, projecten en programma’s die zich richten op de inzet van circulaire plastics. De focus ligt hierbij op het ontwikkelen van duurzame materialen, verbeteren van de levensduur van plastics en het verminderen van microplastics. Het gaat zowel om business-to-business projecten als ontwikkeling van projecten met consortia en publiek-private samenwerkingen. Je werkt samen met wetenschappers, consultants en projectleiders welke ontwikkelingen nodig zijn voor de markt en hoe innovaties kunnen worden toegepast. Zo lossen we samen uitdagingen op waarmee de maatschappij wordt geconfronteerd. 

Ook houd je je bezig met het uitbreiden van TNO’s industrie- en partnernetwerk en ondersteun je het management bij het ontwikkelen en valideren van het portfolio van technologische proposities. 

Als business developer werk je op een breed terrein van materialen, procestechnologie, chemie en energie, altijd in combinatie met sociale, techno-economische en milieu impact overwegingen/bepalingen.

Met jouw ruime industriële ervaring en daarbij behorende netwerk begrijp je de waarde van nieuwe technologische opties en weet je hoe we de uitdagingen rondom de implementatie van deze nieuwe technologieën in een breed ecosysteem kunnen oplossen.

Je werkt graag in een multidisciplinair, multinationaal en inclusief team. Je hebt dan ook een open mind-set, leert graag van je collega's en deelt kennis binnen het team. Je bent in staat om vanuit het perspectief van klanten te denken en het gezamenlijke potentieel van technologie te identificeren. Je bent klant en resultaatgericht en in staat om deals te maken. Je combineert dit met sterke vaardigheden in communicatie, onderhandelen, netwerken en samen leren. Je hebt kritisch denkvermogen en het vermogen om snel potentie van nieuwe technologieën te begrijpen. Je bent gewend te werken in een dynamische omgeving, waardoor je je snel kunt aanpassen aan de verschillende situaties.

Wat je verder meebrengt:

• Minimaal een afgeronde BSc. of MSc. in materiaalkunde, scheikunde, proces- of chemische technologie of Sustainable Engineering;
• Minimaal drie jaar ervaring in een business development rol, met een trackrecord in business-to-business projectontwikkeling, het bouwen van publiek-private partnerschappen en het vermogen om nieuwe proposities te ontwikkelen en 'industry first' te verkopen;
• Ervaring in het volledige business development-traject, van het verzamelen van het eerste marktinzicht tot het sluiten van deals;
• Minimaal B2 in zowel Engels als Nederlands, aanvullende taalvaardigheden zijn een plus.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) jaarsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s;
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt;
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• Werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s;
• Leaseauto;
• Activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen;
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.