Consultant business modellen energie en industrie

De missie van de afdeling Business & Finance models is om het bedrijfsleven duurzaam te laten groeien door innovatie. Met strategische analyses helpen we bedrijven en overheden weloverwogen strategische keuzes te maken. Wij onderzoeken de economische en bedrijfskundige aspecten en zorgen voor een solide basis voor investeringsbeslissingen. Dit doen we door technische mogelijkheden te vertalen naar nieuwe businessmodellen. Maar hoe breng je duurzame innovaties succesvol op de markt? Hoe verdien je met innovatie in bijvoorbeeld duurzame energie of energie-efficiëntie? Wat is de rol van samenwerking en business modellen hierin? In wat voor innovaties en business modellen willen bedrijven investeren en waarom? Hoe kunnen we gedeelde investeringen in duurzame energie oplossingen mogelijk maken, bijvoorbeeld door toe te werken naar het vormen van coöperaties of communities? Samen met collega’s maak jij de bedrijfseconomische kant van oplossingen voor dit soort energievraagstukken inzichtelijk. Zo ontwikkel je je tot expert op het gebied van business modellen voor verschillende transities, waaronder verduurzaming en de energietransitie.

Je draait mee in projectteams die toegepast onderzoek doen naar en klanten adviseren over verdienmodellen, business modellen en samenwerkingsvormen rondom het realiseren van duurzame en technologie-gedreven innovaties in de industrie en energiesector, bijvoorbeeld:

• Hoe moeten bestaande ecosystemen aangepast worden om duurzame doelen te realiseren of om toe te werken naar duurzame energie? Wie vult welke rol in? Hoe verandert dit het verdienpotentieel van individuele bedrijven?
• Hoe kunnen we nieuwe innovatieve industrieën opschalen en welke rol spelen business modellen daar in?
• Hoe beweeg je partijen om gezamenlijk nieuwe business modellen rondom innovaties in te richten? Hoe financier je deze nieuwe samenwerkingsvormen? Door wie en waarom?
• Welke ondersteuning is er nodig om zulke nieuwe business modellen of nieuwe samenwerkingsvormen in te richten? Wat kunnen we leren uit de uitdagingen waar partijen in de markt voor staan met betrekking tot de verschillende maatschappelijke transities en welke oplossingsrichtingen kunnen we hier uit af leiden?

In al deze vraagstukken is begrip van bestaande business modellen van betrokken organisaties en inzicht in mogelijke nieuwe business modellen gebaseerd op samenwerking cruciaal. Je gaat, in directe interactie met betrokken organisaties, collaboratieve business modellen ontwerpen. Want om innovaties te laten slagen zijn aangepaste of zelfs nieuwe samenwerkingsverbanden nodig, waarbij een ecosysteem perspectief en het denken in samenwerking centraal staat. Maar hoe richt je die in? Wie draagt welke kosten en welke risico’s? Hoe zorgen we voor de juiste beslisstructuur om dit te faciliteren? De antwoorden op dit soort vraagstukken breng jij samen met je collega’s en met de praktijk in beeld.

Je werkt in multidisciplinaire projectteams, waarin jij de bedrijfseconomische expert bent. Je brengt lessen uit de theorie in de praktijk om met praktische maar complexe vraagstukken te kunnen omgaan. Meestal werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd. Als consultant sta je aan de lat voor het vormgeven en orkestreren van de interacties met interne en externe partners om tot concrete oplossingen te komen. Je vindt het leuk om hierin andere collega’s mee te nemen en hen verder te ontwikkelen. De kern van het complexe denk- en analysewerk breng je overtuigend en begrijpelijk voor het voetlicht, zowel voor klanten als collega’s en via schrift en presentaties.

Lees meer over TNO’s methodologische ondersteuning voor business model innovatie

Een duurzaam bedrijfsleven vind jij een superinteressant thema. Bijdragen aan de versnelling van bijvoorbeeld de energietransitie op grote schaal en ontwikkelingen van nieuwe industrieën in Nederland is dan ook echt iets waar jij voldoening uithaalt. Je hebt al gezien of ervaren dat samenwerking tussen organisaties cruciaal is voor het laten slagen van transities. Je wil graag begrijpen wat bedrijven en overheden stimuleert of tegenhoudt om innovaties te implementeren, hoe ecosystemen rondom nieuwe innovaties ingericht dienen te worden, en wat voor business modellen en samenwerkingsverbanden er tussen partijen nodig zijn. Dit doe je zowel vanachter je bureau als door contact met organisaties. Ook wil je jezelf graag ontwikkelen en vind je het leuk om zelfstandig zaken op te pakken en uit te zoeken. 

Jouw analytische kwaliteiten, het vermogen om structuur aan te brengen en out-of-the-box te denken gebruik je om inventieve business modellen en methodologische ondersteuning te ontwikkelen om daarmee klanten echt een stap verder te brengen. Je haalt er energie uit om voor iedere situatie een passende aanpak vorm te geven, en creëert daarmee waarde via een proactieve en flexibele houding.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een wo-master in een relevante studierichting
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en hebt het vermogen om verbinding te leggen met bedrijven en overheden, hun behoefte te begrijpen en oplossingsrichtingen op heldere wijze te delen. Je gebruikt hiervoor een breed scala aan tools, raamwerken en storytelling tactieken.
• Het vermogen en de interesse om kleine en middelgrote bedrijven op een doelgerichte, maar flexibele manier te motiveren en te ondersteunen bij de implementatie van innovaties.
• Je bent een teamspeler die floreert in multidisciplinaire teams. Je bent bedreven in het werken in vaak grotere projecten met verschillende stakeholders en belanghebbenden. Je functioneert hierbinnen als ‘vertaler’ van belangen, informatie en perspectieven.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.462,- en € 6.878,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 13 december 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.