Data Analist

Ben jij de data analist die veel energie krijgt om de dienstverlening op basis van data te verbeteren? Verras ons dan met jouw sollicitatie op de functie van data analist! Speciaal om de samenwerking tussen de service organisatie en onze business partners tot een hoger niveau te tillen zoeken we een toegewijde data analist. Bij TNO analyseert de data analist business vraagstukken naar concrete acties die bijdragen aan een optimalisatie van onze processen en dienstverlening of verlaging van de kosten. Daarnaast adviseer jij ook het senior management van TNO met wat er nodig is om onze gestelde doelen te bereiken. Hoe effectiever en efficiënter jouw analyses zijn, hoe beter de beslissingen worden die onze afdelingen kunnen maken.

Gaat jouw hart sneller kloppen van een organisatie die zich laat leiden door jouw data-driven inzichten? Word jij straks onderdeel van ons team van data analisten? Solliciteer dan nu!

Analyseer welke ontwikkelingen ons bedrijf nodig heeft om de gestelde doelstellingen effectiever en efficiënter te halen. Door het strategisch analyseren van data ben je een kritische vriend voor het senior management en help je jouw collega’s om betere dienstverlening te kunnen verlenen richting onze klanten. Als analist maak jij het verschil als het gaat om:

• Scherpe vraagarticulatie en het kunnen begeleiden van jouw stakeholders om helder en eenduidig aan te kunnen geven wat er wordt verwacht en gevraagd binnen een bedrijfsfunctie;
• Verzamelen, beoordelen, prepareren en analyseren van data(sets);
• Ontwerpen, ontwikkelen, testen, inzetten en beheren van statistische analyses die tot actie zettende inzichten verschaffen met name op het gebied van optimaliseren van de operatie en de verlaging van onze kostprijzen;
• Visualiseren van de door jou opgedane data-inzichten, zodat deze bedrijf breed gedeeld kunnen worden;
• Beantwoorden van vervolgvragen over de werking en validatie van het resultaat;
• Vastleggen van de achtergrondinformatie en zorgen voor in beheer name zodat later de analyse verder ontwikkeld kan worden (bijvoorbeeld om een forecast op te maken);
• Onderzoeken wat de trends en ontwikkelingen zijn in de markt op het gebied van nieuwe datatechnieken en dit delen met je collega’s.

Er zit iets in jou, wat anderen aansteekt. Het knettert als jij vertelt over je ideeën en voor we het beseffen, doen we juichend met je mee. Je neemt eigenaarschap, zoekt de samenwerking met collega’s en je laat ze door je inspireren. Je weet dat tussen droom en daad wetten en praktische bezwaren staan. Maar als jij eenmaal iets in je hoofd hebt, ga jij door alle barrières heen. 

Wat je verder nog in huis hebt:

• Minimaal WO werk- en denkniveau met een achtergrond in een sterk kwantitatieve richting;
• Kennis en werkervaring op het gebied van statistiek en datavisualisatie;
• Ervaring in diverse programmeertalen / statistische analyses zoals SQL. Ervaring met Python wordt gezien als een pré;
• Ervaring met het ontwikkelen van dashboards in PowerBI;
• Ervaring met Microsoft Fabric wordt gezien als een pré;
• Overtuigend, onafhankelijk denkend en adviesvaardig. Proactieve en gedreven werkhouding;
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende niveaus (presentatie aan specialisten maar ook senior management), goede communicatie- en presentatievaardigheden.

Daarnaast zijn we op zoek naar een speciaal pakketje aan competenties en capaciteiten. Zo heb je sterke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal die goed van pas komt tijdens de regelmatige nationale en internationale contacten. Je bent in staat om nieuwe inzichten en/of modellen vanuit de beschikbare data statistisch te modelleren. Zo draag je bij aan het halen van de businessdoelstellingen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.355,- en € 6.376,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 15 december 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Het is belangrijk om te weten dat er reeds een interne kandidaat is verzocht te solliciteren. Deze kandidaat doorloopt het reguliere selectieproces.