Expert Geluidbeheersing

Geluid kan hinder veroorzaken, zowel voor mensen als voor de natuur. Het is zaak om aan wet- en regelgeving daarover te voldoen en om oplossingen te bedenken voor het verminderen van geluid. Wij werken aan het inventariseren van de milieueffecten van geluid, zowel op het land als onder water. In de militaire wereld kan geluid jouw aanwezigheid verraden en wil je weten hoe hoorbaar je bent. Andersom kan geluid ook gebruikt worden om juist dingen op te sporen. Geluid onder water ontstaat typisch door bouwactiviteiten en scheepvaart. Op het land is dit heel divers (wegverkeer, railverkeer, industrie, maar ook de activiteiten van Defensie op bijvoorbeeld oefenterreinen en luchtmachtbases).

De afdeling Acoustic Signatures & Noise Control richt zich op de aanpak van geluid bij de bron, verspreiding van geluid door de omgeving en de belasting van geluid op die omgeving. De afdeling maakt deel uit van de Divisie Acoustics & Underwater Warfare. Hierin werken zo’n 125 medewerkers met alle akoestische expertise binnen TNO bij elkaar. We werken primair voor het Ministerie van Defensie en de Nederlandse Overheid, en daarnaast voor het bedrijfsleven en Europese onderzoeksprogramma’s.

Als Expert Geluidbeheersing in de afdeling Acoustic Signatures & Noise Control kom je terecht in een gemotiveerd onderzoeksteam. Je werkt in verschillende projecten mee aan het ontwikkelen van de modellen, simulaties, en tools voor de prognose en reductie van geluid. Deels is dit onderzoekswerk, maar we willen vooral aantonen dat onze oplossingen werken. Dat doen wij door metingen in het laboratorium, maar met name in praktijksituaties, bijvoorbeeld langs een spoorlijn of op een oefenterrein van Defensie. Je bent gewend om goed naar klanten te luisteren en in overleg naar oplossingen te zoeken. Daarnaast werken wij nauw samen met collega’s uit andere groepen binnen onze Divisie en binnen TNO. De portfolio aan projecten wisselt continu, wat mogelijkheden biedt om aan verschillende onderwerpen binnen en buiten de groep te werken.

Je wilt jouw kennis inzetten voor maatschappelijke impact en klantgerichte oplossingen. Als Expert Geluidbeheersing heb je kennis over geluidoverdracht en maatregelen om geluid te beheersen. Je begrijpt de complexe fysica die hieraan ten grondslag ligt en kan deze vertalen en implementeren in modellen en simulaties. Deze modellen en simulaties worden onder meer geïmplementeerd in talen als Matlab en Python. De groep beschikt ook over een brede set aan faciliteiten en meetapparatuur, en net als ons vind jij dat een resultaat pas telt als dit ook is toegepast en echt werkt. Onze ontwikkelingen zijn vooral succesvol als ze door onze eindgebruikers worden gebruikt. Je bent in staat helder met klanten, projectpartners en stakeholders te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Als Expert Geluidbeheersing neem je de volgende capaciteiten mee:

• Aantoonbare ervaring met geluidbeheersing, bijv. vanuit werkervaring bij een ingenieursbureau,
• Ervaring met het adviseren van opdrachtgevers,
• Een bachelor of master in een toegepaste bèta opleiding, bijv. natuurkunde of werktuigbouwkunde,
• Spreek- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse en Engelse taal,
• Kennis van milieuwetgeving is en plus,
• Software skills in Python of Matlab zijn een plus,
• Sociale en communicatieve vaardigheden om in wisselende projectteams te werken,
• Affiniteit met het werkveld, zowel voor civiele toepassingen als voor Defensie.

Afhankelijk van de ervaring kan inschaling ook in een senior positie plaatsvinden.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 27 november 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 2 december 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.