Projectcontroller Healthy Living & Work

Grote financiële verantwoordelijkheid: die heb jij zeker als projectcontroller. Je zit met de projectleiders van uiteenlopende projecten om tafel. Wat deze projecten gemeen hebben? Ze dragen bij aan de innovatiekracht van Nederland. De projectleiders waarderen jouw adviezen en daarmee ben je een belangrijke sparringpartner inde projectuitvoering. Ondertussen biedt deze baan je volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Als Project Controller beheer je een groot aantal projecten, doorgaans tussen de 200 en 300 actieve projecten tegelijkertijd. Vaak zijn dit projecten met budgetten variërend van 100k euro tot 1,5 miljoen euro. De kunst is om goed te kunnen bepalen aan welke projecten je prioriteit geeft. Je moet daarom snel boven de materie kunnen uitstijgen om te zien waar de grootste risico’s liggen. Sterke communicatieve vaardigheden en stevig in je schoenen staan zijn essentieel in deze rol.

Je werkt binnen een team van vier controllers (twee Project Controllers, een Unit Controller en een Assistent Unit Controller) voor de projecten van de HLW-unit. In deze functie heb je de financiële controle over deze projecten. Je begeleidt projectleiders bij het managen van hun projecten op inhoud, tijd en budget, zoals vastgelegd in het contract met de opdrachtgever. Daarnaast draag je bij aan verbeteringen in het primaire proces en ondersteun je het management bij financiële verbeteringen.

Je takenpakket is divers. Zo beoordeel je projecten, calculaties, offertes en voorstellen. Signaleer je risico’s? Dan bespreek je deze met de projectleider en de researchmanager, en informeer je de Unit Controller. Dankzij jouw inzet is het beheersysteem voor jouw projecten volledig up-to-date.

Vanuit je onafhankelijke positie weet je anderen op een prettige manier te overtuigen. Daarbij ga je ondernemend en proactief te werk. Je stelt goede en kritische vragen. En als het nodig is geef je ook tegengas. Zo zorg je voor toegevoegde waarde voor jouw ‘klanten’. Je hebt de ambitie om resultaten te behalen en voelt daarbij goed aan wat de organisatie nodig heeft. Op wisselende werkdruk speel je flexibel in en je kunt contractvoorwaarden en financiële documenten doorgronden

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een hbo-diploma (met de ambitie een wo-diploma te behalen) of een wo-diploma tot bedrijfseconoom ofcontroller.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in een financiële functie.
• Bij voorkeur heb je ervaring met SAP.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.
• Vaardigheden op het gebied van projectcontrolling.
• Affiniteit met innovatie.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.226,- en € 5.701,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 december 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.