Research manager Digital Built Environment

Een leefbare toekomst voor iedereen! Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Dat kan als Research Manager bij de expertisegroep Digital Built Environment (DBE) binnen de Unit Mobility and Built Environment (MBE). In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan onze ambitie om samen met de overheid, bedrijven en kennisinstellingen te werken aan een duurzamere leefomgeving.

Introductie
Wie zijn wij? De expertisegroep Digital Built Environment telt ruim 30 medewerkers, die gezamenlijk werken aan digitaliseringsvraagstukken rondom gebouwen, kunstwerken, kassen en huizen. Onze technologielijnen zijn asset lifecycle management, rekenmodellen en AI, predictive digital twins en multi-criteria analyse. We passen hierin meerdere expertises toe zoals system engineering, data science, BIM, linked data, standaardisatie wetenschappelijk programmeren en modelleren. Onze projecten doen we in opdracht voor en samen met industrie, overheden en andere stakeholders in binnen- en buitenland. Onze impactdomeinen zijn high-tech greenhouses, data-driven infrastructures, data-driven buildings en digital indoor climate and energy. Hierbij werken we ook veelvuldig samen met experts van andere TNO-afdelingen, waarbij digitalisering vaak een enabler, accelerator en scale-up is van innovaties rondom mobiliteit en gebouwde omgeving. 

De afdeling is opgestart in januari 2023 met als standplaats Delft, waarbij de digitaliseringsexperts zijn gebundeld vanuit de unit, aangevuld met nieuwe collega’s met nieuwe expertises. Het is een gevarieerde mix van recent afgestudeerde en ervaren medewerkers met verschillende studieachtergronden. De groep is relatief jong (gemiddeld 41 jaar) en internationaal (circa 23% internationals). De voertaal is Engels, maar we vinden het belangrijk dat er ook regelmatig Nederlands wordt gesproken, omdat we veel Nederlandstalige stakeholders en klanten hebben. Verder hebben we wekelijkse informele stand-ups met cake en daarnaast vinden we het leuk om af en toe social events te hebben.

Dit jaar hebben we ook het Predictive Twin Lab opgericht en is DBE in de lead om dit Lab verder vorm te geven binnen TNO met externe zichtbaarheid. Verder zijn we ook prominent betrokken in het Joint Innovation Center, een samenwerking tussen TNO en Universiteit Twente. Tenslotte zijn Hortivation en Rijkswaterstaat onze belangrijkste twee accounts. In samenwerking met Hortivation focussen we op innovaties in de glastuinbouw gericht op kassen en adaptief en autonoom telen. Samen met Rijkswaterstaat richten we ons op de digitaliseringsaspecten van de vervangingsopgave van kunstwerken zoals bruggen. 

De rol
Als researchmanager ben je eindverantwoordelijk voor alle aspecten van jouw expertisegroep. Van strategie tot operatie en van planning tot uitvoering. Ook ga jij over alle personeelszaken. Je team bestaat uit ruim 30 professionals die door jou uitgedaagd willen worden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je bent daarom niet alleen hun manager, maar ook iemand die zich kan verplaatsen in en kan voortbouwen op de expertise die zij hebben en met hen kan bespreken hoe zij kunnen groeien in zowel hun expertise als in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit vereist kennis van de relevante werkvelden en inzicht in het netwerk van stakeholders en de belangen daarin. 
Omdat er veel met andere afdelingen wordt samengewerkt vraagt dit om expliciete aandacht voor deze verbindingen en een gezamenlijke uitlijning van relevante technologieontwikkelingen. Als RM onderken je dit belang en geef je hieraan sturing. 

Als Research Manager zorg je voor een inspirerende visie, afgestemd op de strategie van de Unit MBE. Je waarborgt de afstemming van kennis en capaciteit op de marktvraag, zowel intern als extern. Daarnaast is de researchmanager DBE onderdeel van het propositieteam “Energy Positive Built Environment” binnen de unit. Tevens heeft de RM ook een goede link met andere proposities zoals civiele infrastructuur en circulair en industrieel bouwen. Het ontwikkelen van een hoogwaardige technologieportfolio en personeelsontwikkeling behoren tot je kerntaken. Je leidt de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de projectvoortgang en onderhoudt contact met relevante stakeholders. Samen met het managementteam van MBE bouw je aan een sterke eenheid voor de toekomst.

Als Research Manager heb jij de drive om je team te laten groeien en samen bij te dragen aan de wereld van morgen. Je herkent, waardeert en stimuleert de unieke talenten van elk individu. En je houdt ook jezelf regelmatig een spiegel voor. Want hoe beter jij jezelf kent, hoe beter je met een ander het gesprek aangaat. Zo maak je echt contact met je medewerkers en creëer je voor hen een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, maatschappelijke impact, samenwerking en collegialiteit hand in hand gaan. Je bent veerkrachtig en weet hoe je met weerstand of tegenslagen moet omgaan. Je snapt hoe de verhoudingen liggen binnen TNO en durft besluiten te nemen als het erop aankomt. Je bent in staat om over je eigen schaduw heen te stappen, TNO- of unitbelang staat uiteindelijk voorop. Daarvoor is het belangrijk dat je je niet verliest in details, maar goed kunt organiseren en delegeren. Maar ook dat je je bij besluiten laat adviseren en goed gebruik maakt van de in de afdeling aanwezige ruime kennis en ervaring. Vragen stellen, consulteren en uiteindelijk durven beslissen zijn belangrijke kwaliteiten. Je weet hoe de expertise van medewerkers kunt laten aansluiten op vragen uit de markt. Voor nieuwe onderwerpen maak je plannen hoe je die expertise verder kunt uitbouwen en welke onderzoeksfaciliteiten daarbij horen.

Wat je verder meebrengt:

• Een relevante wo-master, bijvoorbeeld in de richting van digitalisering, data science, civiele techniek, etc.
• Ervaring in (plaatsvervangend) leidinggevende functie(s), Je hebt ervaring met (financiële) bedrijfsvoering, risicomanagement en QSHE (Quality, Safety, Health, and Environment).
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal op minimaal B2-niveau.
• Je bent flexibel en in staat om een breed takenpakket in een complexe omgeving uit te voeren.
• Je hebt affiniteit met de inhoud van het werk van de afdeling en de domeinen waarvoor de afdeling werkt.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.