Research Manager Environmental Modelling, Sensing and Analysis

Binnen de researchgroep EMSA (Environmental Modelling, Sensing and Analysis) werken we aan schone lucht voor iedereen en duurzame recyclingtechnologieën voor kritieke materialen. Onze missie is om een bijdrage te leveren aan de verbetering van de luchtkwaliteit en de circulaire economie, zodat toekomstige generaties in een gezondere omgeving kunnen leven.

EMSA combineert diepgaande kennis, innovatieve technologieën en state-of-the-art onderzoeksfaciliteiten op het gebied van milieu en circulariteit. Op basis van ons onderzoek bieden we gericht advies aan onder andere industrieën en beleidsmakers, zodat zij geïnformeerde beslissingen kunnen nemen die bijdragen aan een duurzame toekomst. 

Ben jij klaar om de energie- en materialentransitie drastisch te versnellen en een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van een circulaire economie? Kom dan werken bij TNO als researchmanager van deze afdeling.

De afdeling
Ons team bestaat uit experts op verschillende disciplines, waaronder milieuwetenschappen, chemie en technologieontwikkeling. De onderzoeksgroep bestaat uit drie expertiseteams:

• Particle Expertise Center (PEC)

Dit team richt zich op het ontrafelen van het complexe mengsel van fijnstof, waaronder microplastics. Onze expertise op het gebied van fijnstof en microplastics omvat de ontwikkeling en toepassing van innovatieve meet- en analysetechnieken. We vertalen deze inzichten naar advies- en mitigatiemaatregelen voor (lokale) overheden en industrieën. We hanteren een multidisciplinaire benadering, waarbij materiaalkunde, meting en detectie, en gezondheidswetenschappen samenkomen. Onze focus ligt op het ontwikkelen van technologieën om het vrijkomen van verschillende soorten deeltjes, tijdens de productie, recycling en het gebruik van materialen te bestuderen. Daarnaast ontwikkelen we methodologieën om strategieën voor vermindering te evalueren. Dit team speelt een cruciale rol bij het begrijpen van de effecten van blootstelling aan verschillende deeltjes in de lucht. Voortdurend zijn wij bezig om een beter begrip te krijgen van de uitdagingen rondom fijnstof en duurzame oplossingen te formuleren. Daarom staat innovatief onderzoek centraal, bijvoorbeeld de ontwikkeling van eDNA-codering en non-target screening-methoden, waarmee we onbekende stoffen en verontreinigingen kunnen detecteren. Het team werkt vanuit de locatie Utrecht.

• Air Quality Assessment (AQA)

Dit team is gespecialiseerd in het uitvoeren van milieuonderzoek. Het onderzoek richt zich op het kwantificeren en begrijpen van emissies en deposities van deeltjes en gassen die de luchtkwaliteit en het klimaat beïnvloeden. Met deze inzichten geven we advies aan beleidsmakers over welke maatregelen zij kunnen nemen om te komen tot schonere lucht. Het team is nationaal toonaangevend en behoort tot de internationale top wat betreft complexe en innovatieve mobiele en stationaire veldmeetcampagnes op broeikasgassen, stikstof en fijnstof. Het team werkt vanuit onze locaties in Utrecht en Petten. 

• Circular Electronics & Critical Raw Materials (CirEel)

Het doel van dit team is om de duurzame beschikbaarheid van kritieke materialen te realiseren. We focussen ons hierbij op twee onderzoekslijnen: de ontwikkeling van duurzame recyclingtechnologieën voor het terugwinnen van kritieke materialen (CRM) uit elektronisch afval, zoals batterijen, zonnepanelen en printplaten. En de beoordeling van het circulaire potentieel van ”de urban mine” voor CRM’s. Onze expertise is gericht op een combinatie van circulaire chemie, recycling technologieën en vroegtijdige beoordeling van het inschatten van het recycling potentieel. Het team werkt vanuit locatie Utrecht.

De onderzoeksgroep is de afgelopen periode hard gegroeid omdat er veel aandacht is voor de energie- en materialentransitie in het algemeen en voor onze onderzoeksresultaten in het bijzonder. TNO opereert op niet-commerciële basis als ‘knowledge broker’ tussen overheden, marktpartijen en kennisinstellingen. De onderzoeksgroep staat hoog aangeschreven bij onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners zoals ministeries in Nederland, de Europese Commissie, industrie, brancheverenigingen en andere (internationale) kennisinstellingen.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan een team van zo’n 60 gespecialiseerde en zeer gedreven onderzoekers, consultants, veldwerkers, labtechnici en projectleiders. Dit doe je samen met een deputy researchmanager en twee teamleiders. Je gaat met de volgende werkzaamheden aan de slag:

Je zet een duidelijke stip op de horizon neer en zorgt ervoor dat doelen zowel op afdelings-, team-, en individueel niveau helder zijn. Je stemt de strategie voor de afdeling af op de veranderende vraag van klanten en de visie en strategie van de divisie SSE (System Solutions & Environment) waar jouw groep deel van uitmaakt. Hierin werk je intensief samen met de divisie directeur, de marktmanager, propositiemanager, kennismanager en jouw collega researchmanagers van de divisie. 

Je bent eindverantwoordelijk voor het operationeel en financieel management van de afdeling. Je zorgt ervoor dat de personeelscapaciteit van de afdeling op orde is door werving en selectie én het optimaal inzetten van vaardigheden en competenties binnen de teams. Je houdt daarnaast toezicht op de voortgang van projecten en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald, budgetten onder controle blijven en zinvolle resultaten worden behaald. 

Voor medewerkers ben je een waardevolle sparringpartner op het gebied van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je biedt uitdaging, coacht en ondersteunt waar nodig. Je geeft constructieve feedback en stimuleert het geven van onderlinge feedback tussen medewerkers. Zo bouw je verder aan een team waarin medewerkers worden ingezet op hun talent in een inclusieve, open en ondersteunende cultuur.

Tot slot ben je lid van het management team van de divisie SSE, een ambitieus team met als doel de energie- en materialentransitie drastisch te versnellen en een volledig circulaire economie te verwezenlijken. Jij draagt bij aan de verbinding binnen en de prestaties van de divisie en de unit EMT (Energy & Materials Transition).

Je hebt ruime werkervaring als leidinggevende en een duidelijke motivatie om via toegepast onderzoek oplossingen te creëren met aantoonbare maatschappelijke impact. Je bent sterk in operationeel en financieel management en krijgt energie van het realiseren van kaders waarbinnen medewerkers optimaal kunnen presteren. Je hebt jouw stakeholdermanagement goed op orde waardoor je effectief bent in een omgeving met meerdere interne en externe belangen. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht: je zet een duidelijke stip op de horizon neer en bent in staat hieraan vast te houden. Hiermee bied je medewerkers focus, verwerf je zowel intern als extern positie en vergroot je de zichtbaarheid van de researchgroep. Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden.

Als leider ben je mensgericht en met jouw communicatieve vaardigheden inspireer, overtuig en coach je medewerkers van uiteenlopende nationaliteiten. Met enthousiasme weet jij mensen in beweging te krijgen, zorg je voor plezier op het werk en zet je mensen in op hun talent. Je stimuleert de samenwerking met experts binnen TNO en met externe partners, zoals universiteiten en overheden. 

Wat je verder meebrengt:

• Een universitair diploma in een relevant vakgebied bijvoorbeeld op het gebied van bijvoorbeeld (analytische) chemie, materiaalwetenschappen, biomedische wetenschappen, milieuwetenschappen;
• Een achtergrond of interesse in de energie- en materialentransitie en interesse in luchtkwaliteit, die je zal helpen te begrijpen waar je mensen aan werken en die je helpt bij het bepalen van je strategie;
• Ervaring met het leidinggeven aan onderzoeksteams, met daarbij financieel en operationeel management;
• Ervaring in het management van een laboratorium, inclusief bijbehorende kwaliteits- en veiligheidsaspecten;
• Goede beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.418,- en € 9.138,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 4 december 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 11 en 12 december. De tweede ronde bestaat uit twee gesprekken en staan gepland op 17 en 18 december 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.