Scientist Sustainable Transport
Combineer bij TNO theoretisch en praktijkonderzoek voor de verbetering van luchtkwaliteit en druk zo jouw stempel op onze tijd!
Over deze vacature
Niet alleen de theorie uitdenken en onderbouwen. Maar ook de vertaling maken naar praktijkonderzoek en dat onderzoek zelf mee uitvoeren. Die combinatie maakt jouw baan als startend wetenschappelijk onderzoeker voertuigemissies bij TNO in Den Haag superinteressant. Bovendien werk je aan oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van voertuigemissies in de praktijk. Een unieke kans om bij te dragen aan de verbetering van het klimaat en de luchtkwaliteit in Nederland en daarbuiten.
Wat ga je doen?
Samen met collega’s van ons team Sustainable Transport and Logistics beantwoord je onderzoeksvragen van klanten als het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Europese Commissie en gemeenten. Ons doel? Ze helpen grip te houden op praktijkemissies van zowel voertuigen, bouwmachines als schepen om zo de luchtkwaliteit te verbeteren. In het ene onderzoeksproject gaat het om inzicht geven in voertuigemissies. In het andere om advies voor nieuwe wet- en regelgeving. Of om het ontwikkelen van verbeterde testmethoden. Naast uitlaatemissies verdiep jij je ook vaker in nog nieuwe onderzoeksgebieden, zoals emissies door slijtage van remmen of banden.
Je werkt aan meerdere onderzoeken tegelijk, stuk voor stuk kansen om je kennis van duurzame mobiliteit, voertuigtechnologie, emissies, brandstoffen en energiedragers verder uit te bouwen. Steeds kijk je met een kritische blik wat je werk oplevert voor de praktijk. Je schuift aan bij onderzoeksmeetings en denkt met projectmanagers mee over de projectinrichting. Met data-analisten bepaal je welke data je uit onderzoeken wilt halen. En met test-engineers buig je je over de uitvoering van het onderzoek in ons voertuiglab of op locatie. Zo druk je samen met collega’s een stempel op onze tijd. Extra mooi? Als je het leuk vindt, reis je voor internationale samenwerkingen af en toe naar het buitenland.
Lees meer over Sustainable Transport and Logistics
Wat wij van jou verwachten
Voor jou maakt de combinatie van theoretisch en praktijkonderzoek je werk nóg interessanter. Bovendien ben je ontzettend leergierig en verdiep je je graag in nieuwe onderzoeksgebieden. Je kunt zowel goed zelfstandig- als samenwerken. En je weet wanneer afstemming nodig is om de kwaliteit van het onderzoek en de resultaten te waarborgen. Ook neem je graag het initiatief en voel je je thuis in de rol van verbindende schakel tussen collega’s van projectmanagement, het lab en data-analyse. Wat je verder meebrengt:
- Een relevant universitair diploma, bijvoorbeeld in de richting van techniek, fysica, chemie of natuurwetenschappen.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, omdat dat de voertaal is in samenwerkingen met gemeenten en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels, voor internationale opdrachten.
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Toegang tot ons Talent Development Programme.
- Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 8 december 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 12 december 2024. De tweede ronde staat gepland op 18 december 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Posted by: #LI-HS1 Heleen Stork
Email: [email protected]