Technisch ingenieur voor laboratorium- en veldstudies in geowetenschappen

Binnen het GeoScience & Technology (GST) team wordt een breed scala aan laboratorium- en veldstudies uitgevoerd om het gedrag van gesteenten te onderzoeken en de reactie van de aarde op menselijke activiteiten in de ondergrond te monitoren. Bijvoorbeeld, worden gesteenten bestudeerd onder hoge druk- en temperatuurcondities in het laboratorium, en worden bewegingen in de aarde gedetecteerd met behulp van glasvezelkabels, seismische sensoren of satellietsignalen. Als technisch ingenieur bied je technische ondersteuning voor onderzoek naar geothermische energie-extractie, ondergrondse opslag van waterstof of CO2, of bodemdaling.

Je werkt in een multidisciplinair team van onderzoekers met achtergronden in de geowetenschappen (in het bijzonder geomechanica, geofysica en geologie). Je levert technische ondersteuning voor laboratorium- en veldstudies en werkt samen met andere technische ingenieurs die werkzaam zijn in verschillende afdelingen van de Geologische Dienst Nederland en TNO. Samen met TNO-collega's en externe partners voer je metingen uit in de TNO-laboratoria in Utrecht en in het veld voor innovatief onderzoek. Onze klanten zijn internationaal georiënteerd, wat je de kans biedt om samen te werken met mensen uit verschillende culturele achtergronden.

• Bijdragen aan het ontwerp, de voorbereiding en uitvoering van experimenten op gesteenten onder hoge druk- en temperatuurcondities. Je zult werken op het snijvlak van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en geotechniek, zowel zelfstandig als samen met onderzoekers en technici van verschillende TNO-afdelingen. Met je praktische benadering speel je een sleutelrol in de technische ondersteuning van diverse onderzoeksprojecten.
• Organiseren van veldstudies en installeren van sensornetwerken om aardbevingen en bewegingen te monitoren (inclusief glasvezelkabels, seismische en andere sensoren).
• Onderhouden en ontwikkelen van nieuwe apparatuur, installaties, gereedschappen en sensoren voor geo-wetenschappelijke laboratorium- en veldstudies.
• Zorgen voor goed onderhoud van het laboratorium en de apparatuur door proactief het noodzakelijke onderhoud in te plannen volgens interne standaarden en het up-to-date houden van de documentatie voor de faciliteiten.
• Faciliteren en waarborgen dat alle activiteiten worden uitgevoerd met het vereiste niveau van veiligheid en kwaliteit volgens de normen binnen TNO. Je zult actief bijdragen aan het schrijven en beoordelen van risico inventarissen en -beoordelingen.
• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met leveranciers.

Je bent flexibel en in staat om samen te werken met onderzoekers en hun domein specifieke vereisten te begrijpen. Je hebt een praktische, oplossingsgerichte houding en kunt technische uitdagingen zelfstandig oplossen. Je hebt affiniteit met laboratorium- en veldonderzoek, bij voorkeur met mechanische en elektrische systemen en sensoren. Je bent geïnteresseerd in werken met hoge druk en temperatuur (pompen, pijpleidingen, drukvaten).

Kwalificaties en eigenschappen:

• HBO Bachelor in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
• Affiniteit met praktisch werk met mechanische en elektrische systemen en sensoren, evenals risicomanagement en veiligheid.
• Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (werktaal).
• Ervaring met proces engineerin, stroomschema’s en ontwerptekeningen is een plus.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.792,- en € 4.997,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 14 januari 2025. De tweede ronde staat gepland op 20 januari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.