Adviseur Communicatie Basisregistratie Ondergrond

Over deze vacature
TNO-GDN is op zoek naar een medior communicatieadviseur die helpt om de GDN en specifiek de Basisregistratie Ondergrond (BRO) op de kaart te zetten. Een communicatieprofessional die het verhaal van de Basisregistratie Ondergrond op de juiste manier en het juiste moment bij de juiste doelgroep brengt. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze opdrachtgever het ministerie van VRO en de productmanager BRO van de GDN.

TNO-GDN is hét onafhankelijke kennis- en onderzoekscentrum van de ondergrond van Nederland.
De ondergrond speelt een belangrijke rol bij diverse maatschappelijke vraagstukken in Nederland , zoals de energietransitie en de kwaliteit van bodem en water. Denk hierbij aan de winning van aardwarmte, ondergrondse energieopslag, maar ook aan mogelijk gebruik van de Noordzeebodem voor de fundering van windmolens.
Met de kennis, expertise en gegevens over de ondergrond , draagt TNO-GDN bij aan het mogelijk maken, vormgeven en versnellen van de energietransitie. Zo dragen wij bij aan het verduurzamen van onze wereld. De BRO vormt het fundament voor beheer en beleid van de ondergrond en biedt informatie aan verschillende doelgroepen, zoals gemeenten, provincies en waterschappen.

Het communicatieteam is samen met de Servicedesk als één team ondergebracht bij de afdeling GeoData en Informatie Management. Binnen dit team werk je samen met zes communicatieprofessionals (waarvan een teamleider) en drie servicedeskprofessionals. Belangrijke aandachtspunten voor jou zijn: de zichtbaarheid van de BRO, het zorgen dat informatie over de BRO voor iedereen toegankelijk en begrijpelijk is en samen met de Servicedesk inspelen op actuele ontwikkelingen.

Naast je rol voor de BRO werk je mee in multidisciplinaire teams en ondersteun en adviseer je collega’s bij de interne en externe communicatie van diverse projecten. In jouw rol ben je hier van het begin tot het eind bij betrokken en zit je regelmatig met alle belanghebbenden om tafel.

Jouw bijdrage kan variëren van het opstellen, coördineren en uitvoeren van een projectcommunicatieplan, het schrijven van een nieuwsbericht, maken van webinars, ondersteuning bij de organisatie van bijeenkomsten, tot publicatie van content op de TNO-GDN-website en/of social media. Het communiceren van een sterk en eenduidig verhaal kan een uitdaging zijn gezien de technisch complexe onderwerpen en discussies op de inhoud.

De website van de BRO is een van de prioriteiten van het BRO communicatieplan. Je bent als Adviseur Communicatie verantwoordelijk voor contentcreatie en contentbeheer. In een breder verband hoort ook de content van een aantal digitale producten (de TNO-GDN website en portalen zoals DINOLoket en ThermoGIS) tot de taken van het communicatieteam.

Jij bent een enthousiaste, proactieve en assertieve medior communicatiedeskundige die onze afdeling komt versterken. Jij gaat een uitdaging niet uit de weg en denkt in creatieve oplossingen en kan goed schrijven. Affiniteit met de ondergrond en ondergrond-gerelateerde maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie is gewenst.

• Een hbo-diploma op het gebied van communicatie, journalistiek of een andere aanverwante opleiding.
• Tussen de 3 en 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een wetenschappelijke organisatie.
• Ervaring met: projectmanagement, werken in multidisciplinaire teams, communiceren over technisch complexe onderwerpen, contentcreatie, contentbeheer en CMS (WordPress, iProx en Drupal).
• Een vlotte pen en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goede beheersing van de Engelse taal.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je gaat een dialoog niet uit de weg en weet hierbij te overtuigen.
• Je kunt goed samenwerken, bruggen slaan en verbinding leggen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.226,- en € 5.703,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 15 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 23 januari 2025. De tweede ronde staat gepland op 28 januari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.