Cloud Engineer (Azure) - 32-40u - Den Haag/Hybride

Werken als Cloud Engineer bij TNO betekent bijdragen aan onderzoek en innovatieve toepassingen die ertoe doen. Aan de energietransitie, toepassingen van veilige AI in de gezondheidszorg, de toekomst van de digitale identiteit, maar ook aan onze veiligheid.

TNO is recent begonnen met de cloud transformatie. Als Cloud Engineer speel jij hier een grote rol in. Je krijgt de kans om hier samen met jouw collega’s zelf richting en invulling aan te geven. Denk aan het ontwikkelen van het Azure Platform, van standaarden voor Infrastructure as Code (IaC), van de benodigde automation voor self-service in de Azure cloud en aan het ondersteunen bij het opzetten van IaC en CI/CD voor cloud applicaties. Omdat dit voor TNO redelijk nieuw is, kan je ook een rol spelen in het coachen van collega’s. Dit kan op technisch vlak zijn. Maar ook in de manier van werken.
#LI-Hybrid
Als Cloud Engineer krijg je bij TNO met een hele diverse interne klant te maken. Het kunnen wetenschappers zijn die geavanceerd onderzoek doen naar cloud technologie. Maar ook collega’s die geen kennis van cloud technologie hebben. Ook de ontwikkelvragen die gesteld worden zijn daarom divers. Dit maakt het uitdagend, omdat het niet een standaardpakket is dat ontwikkeld en beheerd moet worden.

Kortom: een functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken in de richting en invulling van de cloud transitie, binnen een hele diverse omgeving en waarin je direct bijdraagt aan het maatschappelijk belang

Het team
De Cloud Engineer werkt binnen een Agile team dat bestaat uit 5 collega’s en dat willen uitbreiden naar 7 collega’s. De locatie is Den Haag, direct naast Centraal Station. We werken hybride. Het Cloudteam is onderdeel van het team Infrastructuur, dat bestaat uit ruim 30 professionals.

Wij zoeken een Cloud Engineer die ervaring heeft met:

• Azure (Enterprise Scale Landingzone Architecture)
• Infrastructure as Code (Bicep), CI/CD (Azure DevOps, YAML, Gitlab), Powershell, Azure CLI
• Azure Policy en Policy-as-Code
• Azure PaaS services (networking, compute, storage, database)
• DevOps way of working, Agile, Scrum

Daarnaast spreekt het je aan dat je niet in een reeds gestandaardiseerde omgeving terecht komt, maar dat je juist richting en invulling kunt geven aan de transitie richting de cloud. Als je het naast automatiseren ook leuk vindt om collega’s te coachen in deze transitie, behoort dat zeker tot de mogelijkheden.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime/40u) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 5.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring),krijg je een 13e maand van 8,33% en een flexbudget van 5,58%. Maandelijks kan je salaris dus tussen de € 5.200 en € 6.600 worden. Hier komt nog 8% vakantiegeld bij. En je krijgt je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, cursussen te doen, opleidingen te volgen en certificaten te behalen

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.