Consultant Innovatie Beleid

We staan voor belangrijke uitdagingen: van klimaatverandering door fossiele brandstoffen tot de balans tussen woningbouw, natuurbehoud en een duurzame energie-infrastructuur in een schaarse ruimte. Daarnaast vraagt de veranderende geopolitieke situatie om nieuwe manieren van samenwerken en een kritische blik op onze internationale afhankelijkheden.

Om deze complexe vraagstukken aan te pakken, richten we ons op maatschappelijke en economische vooruitgang met brede welvaart als doel. Innovatie speelt hierin een cruciale rol. Dat vraagt om samenwerking en vernieuwing in technologie, economie en bestuur. Ben jij degene die ons helpt om deze transities vorm te geven?

De afdeling:
Je komt te werken bij TNO Vector, het centrum voor maatschappelijke innovatie en strategie, binnen de afdeling Economics & Innovation Policy. Hier combineren we technologie, innovatie en beleidskennis om oplossingen te vinden voor grote maatschappelijke vraagstukken.
Met een divers team van ongeveer 25 onderzoekers en consultants werken we aan een toekomstbestendig innovatieklimaat voor Nederland en Europa. We benaderen problemen vanuit verschillende perspectieven en vertalen ideeën naar concrete toepassingen.

Jouw werkzaamheden:

• Je werkt aan nationale en Europese projecten rondom:
  • Actueel beleid voor technologie, innovatie en industrie.
  • Innovatie in ecosystemen.
  • Strategische autonomie.
  • Innovatie-analyse en impact op thema’s zoals AI, quantumtechnologie, cybersecurity, high-tech apparatuur en satellietcommunicatie.
• Je ontwikkelt nieuwe methoden en tools voor beleidsvorming, zoals het voorspellen van trends, ontwerpen van strategieën en meten van impact.
• Hierbij maak je gebruik van de nieuwste wetenschappelijke inzichten en past deze toe in je adviezen en analyses.
• Je richt je op sociaal-technische transities, zoals de energietransitie, de transitie in de maakindustrie, materiaalinnovaties en digitalisering.
• Je voert data-gedreven analyses en toekomstverkenningen uit voor R&D- en innovatiestrategieën die relevant zijn voor Nederland en Europa.
• Je vertaalt je inzichten naar concrete aanbevelingen en deelt deze met beleidsmakers, bedrijven en de samenleving via rapporten, notities en presentaties.

We zoeken een gedreven en nieuwsgierige professional die samen met ons impact wil maken. Herken jij je in de volgende punten?

• Een afgeronde MSc in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Innovatiebeleid, Business, IT & Management, Industriële Innovatie, Bedrijfseconomie, of vergelijkbaar).
• Interesse in of ervaring met het verbinden van technische innovatie aan maatschappelijke impact.
• Inzicht in systeemdenken (zoals systeeminnovatie en systeemdynamiek) en ervaring met de toepassing van systeemmethodieken.
• Kennis en ervaring met design en vormgeving zijn een pre.
• Sterk bewustzijn van je omgeving: je begrijpt en waardeert de belangen van verschillende stakeholders en handelt hier effectief naar.
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit samenwerken in een omgeving waar soms kritische, maar altijd constructieve en respectvolle dialogen worden gevoerd.
• Je vindt het leuk en interessant om veel interactie te hebben met stakeholders die voor jouw werk relevant zijn. Dit gaat je dan ook gemakkelijk af.
• Je beheerst zowel het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 5.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of projectmanager. Of wil je jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 15 of 16 januari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je mogelijk ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein kan het noodzakelijk zijn dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.