Electrical Engineer (Telecommunicatie & Radiotechnologie)

We zijn er in toenemende mate aan gewend geraakt dat informatie overal en altijd voor ons toegankelijk is. Dit geldt voor ons persoonlijk als ook voor bedrijven en (overheid-)organisaties.
Aan de ene kant maken de alom beschikbare informatie- en communicatiemogelijkheden het leven makkelijker, maar tegelijkertijd brengt het een grote afhankelijkheid van de onderliggende systemen met zich mee. Zonder betrouwbare communicatievoorzieningen worden processen verstoord en bestaat het risico dat vitale delen in de samenleving stil komen te liggen.

We zien dat in recente conflicten de genoemde kwetsbaarheden worden benut om chaos te veroorzaken of er operationeel voordeel mee te behalen. In het militaire optreden is een informatievoorsprong cruciaal voor succes, vandaar dat ook hier een grote afhankelijkheid is van C2ISR (Command and Control, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance) en de onderliggende systemen hiervoor. Omdat dit in militair optreden voor een belangrijk deel draadloze communicatie- en radiosystemen betreft, neemt Electronic Warfare in belang toe. Hierbij zal steeds gestreefd worden naar dominantie in het elektromagnetische spectrum.

In een team van elektrotechnici, fysici en wiskundigen wordt gewerkt aan innovaties die erop gericht zijn om Situational Awareness op te bouwen door te observeren wat er gebeurt in het elektromagnetisch (EM) spectrum, kwetsbaarheden van eigen systemen te onderkennen en mitigeren en maatregelen te ontwikkelen om systemen van een tegenstander te beïnvloeden via het EM spectrum. Dit werk doen we voornamelijk voor klanten binnen defensie, politie en justitie. We werken samen met nationale en internationale partners in multidisciplinaire projecten, wetenschappelijke panels en NAVO-werkgroepen.

In de functie van Electrical Engineer ga je werken aan vernieuwende en uitdagende projecten in het bijzonder voor Defensie en het domein openbare orde en veiligheid. Jouw rol zal zijn om met
een projectteam onderzoek en innovaties in te zetten om klanten te helpen bij het vinden van oplossingen voor hun operationele vraagstukken. Deze vraagstukken hebben betrekking op het elektromagnetisch spectrum en de signalen die daarin aanwezig zijn van met name communicatiesystemen en draadloze verbindingen. Hierbij kun je denken aan het opvangen van signalen uit het elektromagnetisch spectrum om die te analyseren zodanig dat de vijandelijke communicatie in kaart gebracht wordt en daaruit informatie over (de intenties van) een tegenstander kan worden afgeleid.

Naast deze ‘electronic surveillance’ van het spectrum spelen ook actieve capaciteiten een belangrijke rol, waarbij onderzoek naar en ontwikkeling van technieken plaatsvindt om signalen in het spectrum te verstoren, manipuleren of vervalsen. Deze capaciteiten worden ingezet ter bescherming tegen dreigingen, bijvoorbeeld in het geval van bermbommen die met een afstandsbediening worden gedetoneerd of tegen drones die de veiligheid in gevaar brengen. Op basis van de kennis van de signalen in elektromagnetisch spectrum en de technieken om deze te manipuleren worden cyberacties via draadloze verbindingen ontwikkeld. Aan dit kennisgebied, Cyber Electromagnetic Activities (CEMA), zul jij met je expertise bijdragen.

Ook doe je onderzoek naar analysemethodieken om draadloze (civiele en militaire) communicatieprotocollen te doorgronden, informatie te onderscheppen, signalen te manipuleren, kwetsbaarheden te exploiteren en zenders te lokaliseren. Je doet dat door slim gebruik te maken van moderne methoden en technieken op het gebied van signaal- en protocolanalyse, machine learning, digital signal processing, simulatie, systeemimplementatie (Software Defined Radio) en software-tooling.

Je bent in staat om vanuit je eigen expertise binnen een team te werken aan oplossingen en innovaties. Daarbij beschik je over een gedegen analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden noodzakelijk voor de samenwerking met collega experts en het overbrengen van resultaten aan opdrachtgevers. Ook ben je flexibel, pragmatisch waar nodig, nieuwsgierig en kun je goed schakelen en prioriteiten stellen. Je werkt namelijk aan verschillende onderwerpen en projecten tegelijkertijd met steeds de operationele toepassing voor ogen.

Wat je verder in huis hebt?

• Je hebt een MSc richting Elektrotechniek of Informatietechniek (bijvoorbeeld in de richting Telecommunications & Sensing Systems, Wireless Communication & Sensing, Signals & Systems of Connected World Technologies).
• Je hebt aantoonbare kennis van, en werkervaring met draadloze communicatiesystemen en telecommunicatieprotocollen.
• Je bent thuis in de functionele elementen in de zend- en ontvangstketen van moderne draadloze communicatiesystemen, hierbij weet je de theorie te verbinden met de praktische implementatie in hard- en software.
• Je hebt ervaring met Software Defined Radio (SDR) en het ontwikkelen van toepassingen met deze technologie.
• Kennis van en ervaring met embedded computing en FPGA-technologie is een pré, als mede programmeervaardigheden in Python, C/C++ en Matlab.
• Als je beschikt over basiskennis van Radio Frequent (RF) technieken en elektronica is dit ook waardevol in de functie.
• Het werk is in veel gevallen internationaal van karakter en daarom beheers je het Engels (en bij voorkeur ook Nederlands) in zowel woord als geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.400,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 11 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 24 januari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.