Ervaren Consultant Fijnstof en Microplastics in de lucht

Als Consultant fijnstof en microplastics in de lucht ga jij binnen TNO aan de slag bij de afdeling Environmental Modelling Sensing and Analysis (EMSA). Met zo’n 60 onderzoekers, consultants, technicians en projectleiders zetten wij ons in om kansrijke (meet)innovaties rondom luchtkwaliteit (Fijnstof, broeikasgassen, stikstof, microplastics) in de buitenwereld te laten slagen. We zetten deze innovaties in om beleidmakers en industrie tools in handen te geven voor een (gebieds)gerichte aanpak die zowel positieve effecten heeft op de luchtkwaliteit, als ook op biodiversiteit en gezondheid.

Als consultant ben je een belangrijke schakel tussen onze klanten (industrie, overheid, bedrijven) en de projectteams. Je werkt tegelijkertijd aan verschillende onderzoeksprojecten in diverse fasen van implementatie. Zo werk je de ene dag 's ochtends aan een voorstel voor een nieuw project in samenwerking met lokale overheden en marktpartijen, en 's middags geef je een presentatie aan de stuurgroep voor een project om de eerste resultaten en begrijpelijke taal uit te leggen. Op een andere dag bereid je een brainstorm voor een klantbijeenkomst voor en geef je de laatste hand aan het eindrapport, waarin je de bevindingen vertaalt naar duidelijke teksten.

Je thuisbasis binnen de afdeling is het Deeltjes expertise Centrum (DEC) waar we werken aan het ontrafelen van het complexe mengsel fijnstof en het terugdringen van microplastics. Samen met meer dan 20 gekwalificeerde collega’s werken we binnen onze experimentele onderzoeksfaciliteit (o.a. veldwerk, analytische chemie, microscopie) in Utrecht aan het begrijpen waar het complexe mengsel fijnstof uit bestaat. Zo krijgen we inzichten in de uitstootbronnen, om vervolgens bij de bron te werken aan oplossingen om zo uiteindelijk de luchtkwaliteit te verbeteren. Dit zijn veelal multi-stakeholder (overheid, industrie, bedrijven) projecten. Daarnaast is het onze ambitie om de uitstoot van microplastics te verminderen door te begrijpen hoe ze ontstaan en wat het effect op gezondheid is, om vervolgens samen met onze collega’s in Eindhoven te werken aan oplossingen voor bijvoorbeeld de verpakkingsindustrie.

Een positieve verbinder die een passie heeft voor een beter milieu door te werken aan een schone lucht voor ons allemaal. Jij kan domein overschrijdend verbinden om zo tot innovatieve oplossingen en beleidshandvatten te komen. Daarbij zie jij altijd de kansen en kan jij met je creativiteit een idee van het team omzetten naar een ‘you can not refuse’ voorstel voor de klant. Je ondernemerschap en netwerkvaardigheden helpen je nieuwe projecten te initiëren en relevante consortiums te creëren. Om collega's en partners te overtuigen van jouw voorstellen, vertrouw je op je uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.

• Andere kennis en vaardigheden die je meebrengt naar TNO;
• Minimaal een masterdiploma in een relevant vakgebied zoals scheikunde, materiaalkunde, milieuwetenschappen, technische bedrijfskunde of verwante disciplines;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in samenwerking met klanten en/of consultancy;
• Ervaring (studie dan wel werk) in een analytische labomgeving;
• Werkervaring in luchtkwaliteit/microplastics en/of milieu aan de bedrijven/overheid kant is een pré;
• Aantoonbare ervaring in het werken aan projecten bij organisaties die producten of diensten aanbieden op het gebied van luchtkwaliteit, microplastics en/of milieu;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in spraak als tekst. Je komt te werken in internationale teams en met nationale en internationale partners.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.300,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s;
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt;
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s;
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen;
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen;
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.