Mechatronics Engineer Smart Industry

Als Mechatronics Engineer werk je samen met je collega's aan de ontwikkeling en realisatie van opto-mechanische en mechatronische prototypes en instrumenten die kunnen worden ingezet voor en door bedrijven uit de Nederlandse maakindustrie. Oplossingen richten zich voornamelijk op het robotiseren van productie en koppeling met digitaal ontwerp van producten 'Zero Programming'; en op het in-line meten en regelen in productieprocessen gericht op 'zero defects' productie. De optische en mechanische concepten van je collega's worden door jou aangevuld met kennis van sensoren, actuatoren. Je heb veel affiniteit met hardware en je bent regelmatig in het lab te vinden waar je werkt aan het bouwen en testen van de mede door jou bedachte systemen. Je werkt gestructureerd en zelfstandig in teamverband, meestal in meerdere projecten tegelijk.

Zie meer van de TNO Unt High Tech Industry en de Opto Mechatronics groep.

Je bent creatief, mateloos nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen en je voelt je op je gemak bij de onzekerheid die vaak gepaard gaat met de complexe wetenschappelijke en engineering vraagstukken waar we bij TNO aan werken.
Verder heb je:

• Een MSc diploma in werktuigbouwkunde, electrotechniek, of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met (3D) robotvision, visualisatie en robotica. Je bent o.a. bekend met ROS, besturing, programmering, taak- en eventafhandeling. Kennis van Machine Learning strekt tot aanbeveling;
• Affiniteit met industriële productie;
• Een goede vaardigheid met Python, C/C++ en embedded software;
• Een flexibele instelling, ben je communicatief vaardig, een self-starter en heb je een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3,900,- en € 4.900,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in week 3 en 4. De tweede ronde staat gepland in week 5 en 6. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.