Plaatsvervangend Research Manager for the Advanced Computing Engineering Group

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Plaatsvervangend Research Manager voor Advanced Computing Engineering (ACE) Research Group. Als Plaatsvervangend Research Manager bij ACE speel je een belangrijke rol in het begeleiden van de afdeling bij het leveren van innovatieve, flexibele en toekomstbestendige oplossingen voor de naadloze integratie van bestaande en nieuwe computerparadigma’s, met een sterke focus op duurzaamheid, governance en soevereiniteit.

De afdeling
ACE pakt de uitdaging aan om maatschappelijke digitalisering toegankelijker, betrouwbaarder en betaalbaarder te maken door het toepassen van hoge kwaliteit informatie- en communicatie technologie. Wij democratiseren deze technologie door de leercurve korter en minder steil te maken. We lossen problemen op langs het cloud-edge-continuüm, vanuit organisatorische, technische en governance-perspectieven. Het behouden van de soevereiniteit van de samenleving leidt ons in de richting van federatieve gedistribueerde ICT-systemen (bijvoorbeeld voor command & control, digital twins, enzovoort). Voor ons is opschalen met behulp van nieuwe computerparadigma’s essentieel, net zoals het vermogen om in te spelen op de snelle technologische vooruitgang.

Jouw verantwoordelijkheden
Als Plaatsvervangend Research Manager speel je een belangrijke ondersteunende rol voor de Research Manager en draag je bij aan het operationele en strategische succes van de afdeling. Je zult betrokken zijn bij belangrijke operationele activiteiten, zoals het monitoren van projectvoortgang, capaciteitsplanning en het beoordelen van offertes en rapportages. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van de medewerkers door Empower-gesprekken te voeren en de teamontwikkeling te stimuleren.

Samen met de Research Manager coördineer je activiteiten om samenwerking binnen toepassingsgebieden te versterken, afstemming tussen afdelingen en roadmaps te bevorderen en – in mindere mate – samen te werken met externe partners en stakeholders. Daarnaast speel je een rol in de ontwikkeling en uitvoering van de strategie, roadmap en projectportfolio van de afdeling.

Bij afwezigheid van de Research Manager neem je haar taken over om continuïteit en effectief leiderschap te waarborgen. In overleg met de Research Manager kunnen andere specifieke taken verder worden uitgewerkt, afgestemd op jouw ervaring en voorkeuren

Je bent gemotiveerd om een positieve impact te maken. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van het team en draagt bij aan het succes van de unit als geheel. Je werkt nauw samen met experts binnen TNO en externe partners, zoals universiteiten, overheden en bedrijven, om ervoor te zorgen dat het team tastbare resultaten oplevert.

Je bent in staat een goede balans te vinden tussen doorzettingsvermogen en flexibiliteit en kunt inspelen op de veranderende eisen van strategische en operationele activiteiten.

Je communicatiestijl is open, respectvol en constructief. Je hecht waarde aan samenwerking, neemt verantwoordelijkheid en bouwt verbindingen om resultaten te behalen.

Je hebt een goed begrip van en affiniteit met de expertisegebieden binnen ACE, waardoor je technische inhoud kunt verbinden met operationele processen. Omdat dit een nieuw gevormd team is, verwachten we dat je meerdere jaren relevante leidinggevende ervaring meebrengt. Hoewel formele managementervaring niet vereist is, is ervaring met het leiden van teams of projecten een duidelijk voordeel, waarmee je effectief bijdraagt aan de groei en het succes van het team.

We verwachten ook een goede beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels of de mogelijkheid dit niveau te bereiken in 1 jaar.

Waarom kiezen voor ons?
Als Plaatsvervangend Research Manager van ACE krijg je de kans om nauw samen te werken met een nieuw gevormde research group en speel je een cruciale rol in het vormgeven van de operationele en strategische richting. Je komt terecht in een omgeving die innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact waardeert. Bij TNO krijg je de ruimte om bij te dragen, te groeien en een blijvend verschil te maken.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €6.000,- en €8.200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 16 en 17 januari 2025. De tweede ronde staat gepland op 30 januari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.