Projectleider Militaire Land en Amfibische Operaties (Medior)

Altijd al een concrete bijdrage willen leveren aan een veiligere maatschappij? Dat kan! Kies voor de dynamische en innovatieve functie als projectleider bij de afdeling Modelling of Tactical Operations!

Binnen de afdeling Modelling of Tactical Operations voeren we multidisciplinaire projecten uit om problemen van tactische en logistieke aard te analyseren. We richten ons voornamelijk op toepassingen om complexe problemen te structureren en consequenties van verschillende alternatieven inzichtelijk te maken. Daarnaast kunnen we analyseondersteuning bieden tijdens het plannen, uitvoeren en evalueren van militaire operaties. Voor het uitvoeren van onze analyses beschikken we over een uitgebreid arsenaal aan analytische en simulatiemodellen. De analyses vertalen we vervolgens in implicaties voor onder andere de gereedstelling, verwerving van nieuw materieel, wijzen van optreden, strategie en beleidsontwikkeling. Zodoende zijn we een adviseur voor zowel militaire eenheden als op beleids- en bestuursniveau.

Als ervaren projectleider ben je verantwoordelijk voor verschillende (inter)nationale, multidisciplinaire en op toegepaste innovatie gerichte projecten. De resultaten uit deze projecten stellen Defensie in staat zich optimaal voor te bereiden op het toekomstig land en amfibisch optreden. Deze projecten kunnen zich bijvoorbeeld richten op het analyseren van de eisen aan toekomstig land en amfibisch optreden, het ontwikkelen van nieuwe analysemethoden, het evalueren van nieuwe technologische toepassingen of het uitvoeren van een productvergelijking tijdens een materieelverwervingsproces.

Samen met je team, werk je als projectleider mee aan de inhoud. Voor jou zit de uitdaging in om alle teamleden op basis van hun kwaliteiten in te zetten om zo het beste resultaat te behalen en waarin jij het overzicht over al het werk zult moeten houden. Jij creëert een situatie waarin iedereen het beste werk kan leveren en waarin die werkzaamheden ook daadwerkelijk leiden tot een resultaat waar Defensie mee verder kan. Jij zorgt er daarnaast voor dat de projecten op tijd, binnen budget worden uitgevoerd en dat de kwaliteit voldoet aan de door de opdrachtgever gestelde eisen.

Tevens draag je als onderdeel van de afdeling bij aan de afdelingsstrategie en de processen die leiden tot grotere efficiëntie in en kwaliteit van de uitvoer van projecten, de planning en ontwikkeling van de medewerkers en het vastleggen van de resultaten in de kennisbasis van de afdeling.

Je gaat leiding geven aan uitdagende land en amfibisch georiënteerde projecten voor Defensie, in een innovatieve R&D-omgeving. Daarom zijn we op zoek naar iemand met:

• Een afgeronde WO opleiding in een relevante richting.
• Je hebt ervaring opgedaan met werken aan complexe problemen, ervaring met het militair optreden en/of de militaire cultuur is daarbij een sterke pré.
• Je hebt ervaring op minimaal IPMA-C niveau met het opzetten en leiden van projecten en heb je ervaring met het opzetten en aansturen van wetenschappelijk onderzoek.

Daarnaast wordt je gedreven door, samen met het team, de juiste vragen te willen beantwoorden, die het verschil maken. Hierbij vormen interesse in het militair optreden, met het land en amfibisch optreden in het bijzonder, en drive naar verbetering van dit optreden een belangrijke factor.

• Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten, je motiveert en coacht projectleden. Je werkt gestructureerd en bent sterk resultaat gericht.
• Jouw communicatie overtuigt klanten, omdat je de klantbehoeften begrijpt en deze weet te vertalen in succesvolle voorstellen en offertes.
• Je hebt affiniteit met militair land en amfibisch optreden en kan op het juiste niveau communiceren, voorstellen formuleren en resultaten presenteren en overdragen naar de gebruiker.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.400,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 14 januari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.