Senior Project Manager Energy and Materials Transition

Ons klimaat verandert, luchtkwaliteit verslechtert en biodiversiteit staat onder druk. Daarnaast neemt de beschikbaarheid van kritieke grondstoffen af, terwijl de consumptie toeneemt. Het is daarom belangrijk de transitie te maken naar een duurzaam energiesysteem en een circulaire economie.

Als projectleider kom je te werken binnen één of meerdere researchgroepen/afdelingen van de divisie Systems Solutions and Environment (SSE). Deze divisie valt onder onze unit Energy and Materials Transition. Wil jij jouw leiderschap inzetten voor innovaties binnen de energietransitie? Reageer dan op deze vacature en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een duurzamere wereld.

Jij bent verantwoordelijk voor het op tijd en binnen het budget realiseren van projectresultaten. Wat dat resultaat is, varieert. De ene keer gaat het om een haalbaarheidsstudie of analyse, de andere keer om een prototype of het toetsen en aanpassen van bestaande technologie. Je werkt altijd aan meerdere projecten tegelijkertijd. Tijdens je werkdag schakel je voortdurend tussen de verschillende onderwerpen. Je werkt met verschillende klanten samen. Denk aan de overheid (ministeries, gemeentes, provincies etc.), maar ook met bedrijven en universiteiten. Je ontwikkelt een scherp beeld van de behoeftes die achter klantvragen zitten en van de kaders en belangen van het project. Vervolgens plan en organiseer je het onderzoek en zorg je voor een hoge klanttevredenheid.

Binnen het project stuur je op het leveren van hoogwaardige antwoorden aan klanten, de bruikbaarheid en implementeerbaarheid van de resultaten bij de klant én het verstevigen van de kennisbasis van je afdeling. Dankzij jou weten de leden van het projectteam precies wat er van hen verwacht wordt en krijgen ze de kans om zich volop te ontplooien. Aan de ontwikkeling van de starters binnen je team besteed je extra aandacht. Ook ga je op zoek naar nieuwe manieren om de kennis en ervaring die jouw afdeling ontwikkelt naar de markt te brengen. Tijdens het project heb je ook oog voor andere ondersteuningsbehoeftes die de klant mogelijk heeft en zet die om in nieuwe projecten. Hiervoor werk je samen met inhoudelijk experts en business developers.

Je komt te werken in één van de afdelingen binnen SSE. SSE toont impact van nieuw beleid en technologieën, ontwerpt systeemoplossingen, faciliteert maatschappelijke transitie, en toetst milieueffecten. Hiermee stellen wij overheden, bedrijven en onze maatschappij in staat te komen tot effectief beleid en een toekomst-vaste aanpak.

Wat SSE onderscheidt is onze bewezen expertise, vaardigheden en tools, waarbij we impact vanuit een integraal systeemperspectief bekijken; van sociaal-maatschappelijk tot technologisch, van economie tot ecologie. Daarmee overwinnen we de uitdagingen van vandaag voor een schone, duurzame en gezonde wereld van morgen.

Jij bent een echte regelaar die het een uitdaging vindt om zelfstandig én samen met de klant en bedrijfsleven complexe projecten op de rit te krijgen en tot een goed einde te brengen. Daarvoor stel je je flexibel op naar de klant maar houd je oog op het beoogde eindresultaat en breng je grote afwijkingen ter spraken. Je hebt ruime ervaring met verschillende aanpak vormen van projecten om tot een resultaat te komen. Je spreekt de taal van de technisch professionals, maar laat ook in gesprekken met klanten je meerwaarde zien door begrip en inzicht in het toepassingsdomein. Technisch-wetenschappelijk onderzoek vertalen naar bruikbare oplossingen voor de (internationale) markt, daar blink je in uit.

Wat je verder meebrengt:

• Een hbo opleiding, wo-master of PhD in technologie of natuurwetenschappen.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als projectleider in een onderzoeksomgeving.
• Ervaring in affiniteit met de energietransitie.
• Je beheerst vloeiend de Nederlandse taal.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Het aanbod bestaat uit een bruto jaarsalaris van € 82.284 en € 109.811 (afhankelijk van je kennis en ervaring). Ook krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 januari 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.