Business Developer Energy Supply

Een van onze voornaamste strategische ambities bij TNO is het bouwen van “Future Proof Energy Systems” (toekomstbestendige energiesystemen). 

Ons programma richt zich op het ontwikkelen van een veerkrachtig en duurzaam energiesysteem voor Nederland, het aanpakken van kritieke uitdagingen zoals het optimaliseren van energie uit de Noordzee, het versterken van de infrastructuur op het land, het uitbreiden van opslag- en conversieoplossingen en het verbeteren van vraagsturing. Vanuit een geïntegreerde benadering pakken we beleidsbelemmeringen aan door innovatie te stimuleren en zo onze impact op de energietransitie te maximaliseren. 

Toekomstbestendige energiesystemen en hernieuwbare energie zijn cruciaal voor de energietransitie en zullen in de toekomst een nog belangrijkere rol spelen. Ze vormen een snel groeiende markt met uitdagingen die om innovatie vragen, uiteenlopend van maatschappelijke acceptatie en efficiënt gebruik van schaarse ruimte tot kosteneffectiviteit en systeemintegratie met andere hernieuwbare energiebronnen.

Onze inspanningen zijn in de eerste plaats gericht op het strategische thema slimme netwerken voor energievoorziening en netoptimalisatie. Daarbij ligt onze focus op het in evenwicht brengen en integreren van de groeiende energieproductie uit de Noordzee met onshore systemen.
 
We ontwikkelen en testen innovaties door middel van veldlaboratoriumdemonstraties, digitale oplossingen en geavanceerde energiebeheersystemen. We streven ernaar risico’s te beoordelen, voordelen te ontsluiten en een veilige, economische, stabiele en veerkrachtige energievoorziening te waarborgen door de creatie van nieuwe kennis en technologieën te stimuleren.

Als Business Developer werk je mee aan het opzetten van innovatieve projecten met publieke en private partners en zorg je ervoor dat baanbrekende ideeën en oplossingen de markt bereiken.

In deze functie werk je niet alleen samen met partners, waaronder bedrijven, overheden en universiteiten, maar ook met netwerkbeheerders (DSO’s & TSO’s), industriële partners, nutsbedrijven en technische dienstverleners om projecten en programma’s te ontwikkelen die de energietransitie en systeemintegratie ondersteunen en de Nederlandse industrie versterken. 

In een gemotiveerd en toegewijd team werk je nauw samen met onderzoekers (en consultants?) in Rijswijk en/of Petten om terreinen te identificeren waarop vooruitgang en onderzoek kunnen worden toegepast. 

Je bent bovendien verantwoordelijk voor het uitbreiden van TNO’s industriële en partnernetwerk. Omdat je veel contact hebt met (potentiële) klanten, zul je veel moeten reizen door heel Nederland.

Je bent een natuurlijke verbinder, bedreven in het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen de duurzame-energiesector. Je blinkt uit in het vertalen van de behoeften en belangen van huidige en potentiële klanten naar aansprekende onderzoeksvoorstellen, waarbij je jouw visie op ontwikkelingen in de duurzame energievoorziening afstemt op de overkoepelende strategie van TNO.

Als boegbeeld en stakeholdermanager beschik je over sterke netwerk-, onderhandelings- en adviesvaardigheden. Je gedijt goed in dynamische omgevingen, past je snel aan en hebt een hartstochtelijke drive om invloedrijke oplossingen voor een groenere toekomst te stimuleren.

Wat je nog meer meebrengt:

• Een masterdiploma (of PhD) in de natuurkunde, materiaalwetenschappen of een verwant vakgebied.
• >10 jaar ervaring in bedrijfsontwikkeling of een vergelijkbare rol.
• Een sterk netwerk in de sector (zoals netwerkbeheerders (DSO’s & TSO’s), nutsbedrijven, enz.) en kennis van het (de) Nederlandse hernieuwbare-energiesyste(e)m(en).
• Vertrouwdheid met IT-systemen, cyberbeveiliging, datawetenschap, AI of big data is een pre.
• Ervaring met het opzetten van onderzoeksprogramma’s of ‑projecten, het schrijven van onderzoeksvoorstellen en aanbestedingsprocedures.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (gesproken en geschreven).
• Beheersing van het Nederlands is een pre, maar niet verplicht. Er zijn taalcursussen Nederlands beschikbaar.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een goede pensioenregeling.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 16 februari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 5 maart 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.