Innovator kwetsbaarheids- en letaliteitsanalyses

Wil jij bijdragen aan onze defensiesystemen? Bij TNO werk je als Innovator kwetsbaarheids- en letaliteitsanalyses aan baanbrekende oplossingen die de effectiviteit van militaire voertuigen en beschermingsmiddelen verbeteren. Samen met een team van experts en geavanceerde tools zoals onze TARVAC-rekentool, maak je een direct verschil voor onze klanten, waaronder de Nederlandse krijgsmacht!

Als Innovator kwetsbaarheids- en letaliteitsanalyses ga je binnen het team werken dat zich richt op de modellering van kwetsbaarheid en letaliteit van defensiesystemen. Deze modellering is van groot belang om de effectiviteit van wapensystemen en de kwetsbaarheid van defensiesystemen zoals voertuigen of persoonlijke beschermingsmiddelen te bepalen. TNO heeft hiervoor een speciale rekentool ontwikkeld (TARVAC- TARget Vulnerability Assessment Code) waarmee kwetsbaarheid/letaliteitstudies worden uitgevoerd. Input voor de TARVAC-rekentool komt onder andere van experimenteel onderzoek dat wordt uitgevoerd in ons unieke ‘Laboratorium voor Ballistische Onderzoek’ waar echt wordt geschoten en geploft. Samen met onze klanten en partners vanuit het Ministerie van Defensie en de defensie-industrie werk je aan de validatie van TARVAC en zet je deze tool in om onze klanten en partners te adviseren bij kwetsbaarheid/letaliteitsvraagstukken. Daarnaast ben je betrokken bij de (door)ontwikkeling van de tool. Je houdt je bezig met munitie-effecten; de fysica, simulaties, experimenten en analyses van simulatie- en experimentele resultaten. De analyses rapporteer je en presenteer je binnen de projectteams en aan onze klanten en partners.

Je komt te werken bij de afdeling Platform Protection & Advanced Materials (PPAM). Deze afdeling is onderdeel van TNO unit Defense, Safety & Security (DSS) en telt circa 35 collega’s die zich o.a. bezig houden met onderzoek naar munitie-effecten op militaire voertuigen en personeel. Dit werk doen we voor een groot deel in het militaire domein en deels in het civiele domein. Met onze ondersteuning dragen we bij aan ontwikkeling, advies over gebruik en evaluatie van systemen die worden ingezet door de Nederlandse krijgsmacht en politie. Binnen de afdeling wordt zowel theoretisch als experimenteel onderzoek uitgevoerd.

Een open en proactieve houding, bent nieuwsgierig en wil in teamverband een bijdrage leveren aan het genereren van kennis die bruikbaar is voor onze klanten. Je bent een enthousiaste, creatieve en praktisch ingestelde onderzoeker met oog voor detail, die buiten de gebaande paden durft te gaan. Je houdt hierbij de uiteindelijke praktische toepassing in het vizier. Je bent sociaal en communicatief vaardig en bent in staat om complexe concepten begrijpelijk te verwoorden, bijvoorbeeld voor een klant met een minder technische achtergrond. Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat en je eigen ontwikkeling.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde HBO opleiding in een relevante technische richting, zoals Software engineering, Werktuigbouwkunde, Lucht- en Ruimtevaarttechniek, Bio-mechanica of Industrieel ontwerpen;
• Affiniteit met scripts schrijven (bijv. in Python, Matlab, C#), geometrisch modelleren (b.v. SolidWorks) en rapporteren, versiebeheer (Gitlab, PDM);
• Bij voorkeur enige kennis van mechanica en/of biomechanica;
• Interesse in het voorbereiden en in teamverband succesvol uitvoeren en begeleiden van experimenteel onderzoek;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op tenminste B1 niveau.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.200,- en € 3.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 9 februari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 17 februari 2025. De tweede ronde staat gepland op 25 februari 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.