Modelleur/Onderzoeker Energietransitie Gebouwde Omgeving

Win-win-winsituaties creëren, dat doe jij. Want doordat jij samen met bedrijfsleven en overheden duurzame oplossingen genereert en realiseert, draag je concreet bij aan het sterk reduceren van de CO2 uitstoot in Nederland. Overheden (nationaal en regionaal) en bedrijven worden in hoog tempo geconfronteerd met vraagstukken rondom duurzaamheid, effectiviteit van beleid, verdelings- en arbeidseffecten, netcongestie, en toekomstige warmte- en koudevraag. Het team Gebouwde Omgeving binnen de afdeling Energie Transitie Studies zet zich elke dag in om antwoord te geven op deze vragen.

In deze functie werk je op het gebied van verduurzaming binnen de woning- en utiliteitsbouw. Jij ontwikkelt je tot de expert die als modelleur data en modellen inzet in complexe onderzoeksprojecten en consultancyopdrachten.

Je onderzoekt bijvoorbeeld voor welke groepen het verduurzamen van hun woning of gebouw betaalbaar is en welke groepen hierbij ondersteuning nodig hebben. Je kijkt hoe effectief bestaand beleid woningeigenaren aanzet en ondersteunt bij het aardgasvrij worden en welk extra effect nieuw beleid kan hebben. Samen werk je aan het verzamelen, verwerken en analyseren van allerlei data om heel gedetailleerd het energiegebruik van woningen nu en in de toekomst te kunnen bepalen. Je werkt klantgericht aan het zo toegankelijk mogelijk maken van deze kennis aan gemeenten, bedrijven en anderen, zodat zij makkelijker, effectiever en goedkoper woningen en utiliteitsbouw energieneutraal kunnen maken. Je werkt in multidisciplinaire teams met onder meer een projectleider, modelleurs, analisten, economen en gedragsonderzoekers, om samen alle aspecten van de energietransitie in de gebouwde omgeving te onderzoeken.

Centraal hierbij staat het Hestia-model. Hestia is een ruimtelijk energiemodel dat alle woningen in Nederland simuleert, met als doel de effecten van beleid of andere invloeden te evalueren. Een introductie tot het model vind je hier: Hestiamodel. Voor meer informatie kun je ook https://energy.nl/ bezoeken. Naast je algemene onderzoeks- en data analist gerelateerde werkzaamheden werk jij mee aan het ontwikkelen en uitbreiden van het model. Daarnaast werk je in toepassingsprojecten waarin de uitdaging zit in de juiste simulaties in Hestia programmeren zodat de data waardevolle inzichten levert. Hierin werk je samen met een vaste groep collega’s die in verschillende samenstellingen aan deze projecten werken. Je werkt samen met verschillende partijen zoals onderzoeksinstellingen en overheid. Hestia is een relatief jong model waar jouw inbreng over de volgende innovaties aan het model gewaardeerd wordt.

Je kunt problemen vertalen naar een model. Je vindt het leuk om diep in de code te duiken en om met gedegen data-analyse je opgeleverde resultaten te toetsen. Je vindt het leuk om samen te werken in multidisciplinaire teams en na te denken over de bredere context van het verduurzamen van de gebouwde omgeving. Wat je nog meer in huis hebt?

• Je hebt ervaring met data-analyse.
• Je kan programmeren (bij voorkeur in R, C++ en/of Python).
• Je hebt een bèta of technische studie achtergrond, zoals energy sciences, natuurkunde, econometrie of vergelijkbaar.
• Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en bent in staat complexe problemen naar concrete model- en/of data-oplossingen te vertalen.
• Je hebt een nauwkeurige manier van werken.
• Je kunt leren werken in projecten en om te gaan met deadlines.
• Je hebt affiniteit met beleid en/of de energietransitie.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met ruimtelijke (GIS) modellen (optioneel).

Wanneer genoeg geschikte kandidaten zich aanmelden, zijn wij voornemens om twee kandidaten aan te nemen. Hierbij is ruimte om iemand met en iemand zonder werkervaring aan te nemen. Klinkt dit alles interessant en denk je binnen het profiel te passen? Stuur je sollicitatie! Ook als je twijfelt, maar denkt een goede kandidaat te zijn, dan nodigen we je van harte uit op deze vacature te reageren.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 16 februari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.