CNC- en machinaal houtbewerker

Dit is jouw tijd om bij te dragen aan een circulaire samenleving! Word onderdeel van het houtbouw en biobased team in het nieuwe Biobased Building Materials Innovation Center (BBMIC) van TNO in Zoetermeer en druk je stempel op de toekomst van duurzaam bouwen.

Zet jouw specialisme op het gebied van CNC (Computer Numerical Control) - en machinale houtbewerking in voor de productie van engineered wood en houtproducten bij TNO. Je gaat bijdragen aan de ontwikkeling van houtbouw en het gebruik van andere biobased materialen in Nederland. Van duurzaam toekomstgericht bouwen tot het oplossen van woningnood en CO2-uitdagingen: jouw praktische ervaring is de sleutel tot échte, bruikbare oplossingen. Bouw je mee aan een betere toekomst?

In het BBMIC werken we met proefproductielijnen en testfaciliteiten voor de ontwikkeling van producten gemaakt van hout met een focus op resthout, afvalhout, inlands hout en engineered wood. Jij voelt je hier als een vis in het water als je een echte all-rounder bent op het gebied van houtbewerking. Je zaagt, freest, schaaft, boort en verlijmt houten delen voor verdere verwerking. Je stelt de machines en gereedschappen in voor de bewerking en leest en interpreteert technische tekeningen en specificaties om vast te stellen wat er gevraagd wordt. Je controleert de producten tijdens en na de bewerking op kwaliteit en onderhoudt de machines en gereedschappen. Je volgt de geldende veiligheidsvoorschriften en richtlijnen en wijst ook anderen hierop.

Je beheerst daarnaast de kunst van het bedienen en programmeren van CNC-machines voor het precisiebewerken van hout en in voorkomende gevallen ook onderdelen in metaal of kunststof. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het productieproces en het waarborgen van de kwaliteit van het eindproduct. Als bedreven CNC-operator kun je CAD/CAM-tekeningen lezen en interpreteren om vervolgens de benodigde CNC-bewerkingen, zoals zagen, frezen en boren zelfstandig uit te voeren. Je ziet toe op het productieproces, controleert de kwaliteit en stuurt het proces bij en rapporteert afwijkingen als dat nodig is. Het oplossen van storingen en uitvoeren van onderhoud aan de machines doe je zelfstandig als dat mogelijk is. Of je bent hiervoor de schakel met een leverancier of onderhoudspartij.

Je gaat aan de slag op de afdeling Building Materials and Structures, een hechte groep van circa vijftig experts die voornamelijk werkzaam zijn op onze locatie in Delft. Hierbinnen vorm je samen met toekomstige collega’s een dynamisch team van pioniers in de bouwsector die bijdragen aan toekomstgericht bouwen. Onze multidisciplinaire aanpak biedt volop groeikansen en we zoeken actief de samenwerking op met elkaar. Vanuit TNO's ambitie om de ‘orchestrator’ te worden in maatschappelijke vraagstukken, maken we samen de toekomst van veilig, gezond en duurzaam bouwen mogelijk.

Je wordt enthousiast van praktische en innovatieve oplossingen en de opschaling daarvan. Je hebt technisch inzicht en oog voor detail en hebt deze vaardigheden al ruimschoots ontwikkeld in een professionele werkomgeving. Je signaleert problemen tijdig en bent vanwege jouw probleemoplossend vermogen en analytisch denkvermogen in staat om deze goed op te lossen. Als het nodig is betrek je hier je collega’s bij. Verder werk je nauwkeurig.

Wat je verder meebrengt:

• Minimaal 10 jaar ervaring in de machinale houtbewerking en/of CNC-bewerkingen, bij voorkeur op hout of houtproducten.
• Kennis van de Nederlandse markt en de hier gebruikte materialen en houtsoorten
• Ervaring met houtbewerkingsmachines.
• Technische programmeerkennis van CNC-machines en software.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een must (minimaal op C1 niveau).
• Ervaring met CAD/CAM-systemen is een pluspunt.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken. We zijn op zoek naar iemand die tussen de 32 en 40 kan werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 20 februari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 27 februari 2025. De datum voor de tweede ronde is nog niet bekend. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.