Geomechanisch Adviseur

Als geomechanisch adviseur bij de Adviesgroep Economische Zaken lever je een bijdrage aan een veilig en duurzaam gebruik van de Nederlandse ondergrond. Je analyseert bijvoorbeeld fysische effecten van mijnbouwactiviteiten, zoals bodemdaling en geïnduceerde seismiciteit en vertaalt deze technische informatie in heldere (beleid)adviezen voor onze opdrachtgevers. 

De Adviesgroep Economische Zaken (AGE) is onderdeel van de Geologische Dienst Nederland (GDN). AGE adviseert met name het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) over onderwerpen die betrekking hebben op de ondergrond, de uitvoering van de Mijnbouwwet en over vraagstukken die verband houden met de energietransitie. Hiervoor doen we onderzoek naar en geven we advies over de kansen die de diepe ondergrond biedt bij de transitie naar duurzame energie en de mogelijke risico’s die dat met zich meebrengt. Voorbeelden zijn de winning van aardwarmte en de veilige opslag van bijvoorbeeld aardgas, waterstof en koolstofdioxide. Een belangrijke taak is dat we productieplannen voor gaswinning en -opslag evalueren en daarover advies uitbrengen aan KGG. 

We werken ook voor lokale en regionale overheden en voor andere belanghebbenden in het publieke domein. Denk hierbij aan het Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) en samenwerking met Energiebeheer Nederland (EBN). We verzamelen (vertrouwelijke) informatie van de industrie over hun huidige en geplande mijnbouwactiviteiten en zijn verantwoordelijk voor de inname, controle en vrijgave van gegevens van boringen en seismiek.
Meer informatie over de Geologische Dienst vind je hier: https://www.geologischedienst.nl/

Als geomechanisch adviseur ondersteun je de diverse werkzaamheden van AGE. Je analyseert bijvoorbeeld fysische effecten van mijnbouwactiviteiten, zoals de oorzaken van bodemdaling en geïnduceerde seismiciteit en de maatschappelijke gevolgen hiervan aan het aardoppervlak. Belangrijk is dat je in staat bent deze technische informatie met betrekking tot een veilig gebruik van de Nederlandse ondergrond te vertalen in heldere adviezen voor onze opdrachtgevers.

Dit kunnen maatschappelijk gevoelige onderwerpen zijn, zoals het seismisch veiligheidsrisico na sluiting van het Groningen gasveld, bodemdaling door gas- en zoutwinning in de Waddenzee en na-ijlende effecten van de voormalige steenkoolwinning in Limburg. Deze functie is erg breed, dus je zal je niet snel vervelen.

Zo ga je werken aan het beoordelen van (pre-drill) vergunningsaanvragen voor aardwarmte (geothermie) of CO2-opslag, maar ook aan winningsplannen voor olie, gas en zout. Daarnaast lever je een bijdrage aan technische (risico)analyses voor beleidsvorming, zoals de integratie van ondergrondse waterstofopslag en windparkplanning op de Noordzee. Ook diverse beleidsvoorbereidende studies, actuele beleidsvragen en onderzoeksprojecten in het kader van veilige en duurzame ontwikkeling van energieproductie- en opslag in de ondergrond van Nederland horen tot het werkgebied. Het is daarbij tevens van belang dat je een bijdrage levert aan het relatiebeheer met de opdrachtgevers en operators, waarbij bestuurlijke sensitiviteit binnen dit krachtenveld noodzakelijk is. Bij het schrijven van adviezen voor individuele projecten is het van belang dat je meerwaarde creëert door de opgedane kennis van de projecten te integreren en zelf (specialistische) kennis te ontwikkelen.

Tot slot worden algemene ondersteunende activiteiten van je gevraagd, zoals het verwerken van data en geo-informatie in relatie tot adviestaken, het maken van data analyses en het uitvoeren van kwaliteitscontroles.

• Je hebt een academische opleiding in een aardwetenschappelijke of technische richting en je hebt enkele jaren werkervaring, bij voorkeur met geomechanica;
• Je ziet het als een uitdaging om een inhoudelijke inbreng te leveren aan een veilig gebruik van de ondergrond ten behoeve van de energietransitie;
• Je hebt bij voorkeur ook al ervaring in het geven en schrijven van beleidsadvies;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent in staat om technische rapporten snel te beoordelen en hebt affiniteit met verwerken van (veel) data en informatie en kunt deze presenteren in heldere rapporten en figuren;
• Je bent communicatief en sociaalvaardig;
• Je bent leergierig, zelfstandig, kritisch en vindt het vanzelfsprekend om je kennis en vaardigheden te delen met collega’s uit het team;
• Je bent nieuwsgierig, gestructureerd en nauwkeurig. Je communiceert gemakkelijk, en weet complexe onderwerpen duidelijk te presenteren.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 5.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 maart 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 25 maart 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.