Plaatsvervangend Research Manager voor de Advanced Computing Engineering Group

Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor strategie en teamontwikkeling? Wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek zonder zelf de diepgaande technologie-expert te hoeven zijn? Als Plaatsvervangend Research Manager bij TNO’s Advanced Computing Engineering (ACE) werk je aan de groei en richting van een onderzoeksafdeling die de digitale infrastructuur van de toekomst vormgeeft. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken, faciliteert samenwerking en draagt bij aan een inspirerende werkomgeving waarin innovatieve oplossingen kunnen floreren.

Over Advanced Computing Engineering (ACE)

De Advanced Computing Engineering (ACE)-groep bij TNO ontwikkelt adaptieve IT-systemen, cloudfederaties en software-innovaties om flexibiliteit in complexe digitale omgevingen te vergroten. ACE slaat de brug tussen academisch onderzoek en toepassingen in de praktijk.

Doel: Het ontwikkelen van flexibele en toekomstbestendige oplossingen voor de naadloze integratie van bestaande en nieuwe computerparadigma’s, met aandacht voor duurzaamheid, governance en soevereiniteit.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol werk je nauw samen met de Research Manager en speel je een cruciale rol in het managen van de onderzoeksafdeling. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat strategische en operationele doelen worden gehaald. Je taken omvatten:

• Hoog-over toezicht op onderzoeksactiviteiten: zorgen dat teams en projecten in lijn zijn met strategische doelen, voortgang monitoren en waar nodig bijsturen om continuïteit en succes te waarborgen.
• Teamontwikkeling en leiderschap: je bent verantwoordelijk voor een groep medewerkers binnen de afdeling en voert individuele ontwikkelgesprekken (empowerment) en bila’s om hun professionele groei te ondersteunen.
• Strategische bijdrage: meedenken over de richting van de afdeling en bijdragen aan besluitvormingsprocessen.
• Interne en externe samenwerking: afstemming binnen TNO versterken en samenwerken met externe partners om de impact te vergroten.
• Vervanging van de Research Manager bij diens afwezigheid, zodat continuïteit en effectief leiderschap gewaarborgd blijven.

Deze rol is een ideale kans als je managementervaring wilt opdoen of verder wilt groeien in een coördinerende functie. Formele managementervaring is niet vereist, maar affiniteit met leidinggeven, coaching en teamcoördinatie is essentieel.

Je bent iemand die energie haalt uit samenwerking, structuur aanbrengt en mensen motiveert. Je beschikt over:

• Een afgeronde master in een relevant vakgebied, zoals Informatica, Engineering, Bedrijfskunde of een vergelijkbare discipline.
• Ervaring met het ondersteunen van teams, begeleiden van professionals of leiden van projecten—bijvoorbeeld als projectleider, teamcoördinator of senior professional met een natuurlijke leiderschapsrol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden.
• Affiniteit met technologie en innovatie, zonder dat je zelf een technisch specialist hoeft te zijn.
• De flexibiliteit om te schakelen tussen operationele en strategische taken.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, of de bereidheid om dit snel eigen te maken.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €6.000,- en €8.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 24 maart 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 1 of 3 april 2025. De tweede ronde staat gepland op 8 of 10 april 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.