Senior Software Engineer/Architect Mission Simulation & Training systems

Onze modellen, simulaties en games worden gebruikt om militaire operaties voor te bereiden of om incidenten die de nationale veiligheid bedreigen te voorspellen. Ze ondersteunen ook bij andere vraagstukken, zoals: wat is de beste aanpak bij grootschalige cyberaanvallen? Hoe ziet het landschap eruit en waar kunnen we het beste landen of aan land gaan? Of: hoe evacueren we een gebied zo snel mogelijk bij een overstroming?

Meer weten? Lees dan snel verder. Wij zoeken meerdere collega's om ons team te versterken!

In deze functie bij de afdeling Mission Simulation & Training systems (MST) ga je samen met je collega’s aan de slag om innovatieve oplossingen tastbaar te maken voor onze klanten in het veiligheidsdomein, zoals Defensie en de Politie. Je gaat samen met een multidisciplinair projectteam op zoek naar oplossingen voor uiteenlopende klantvragen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van een cloud-based simulatieomgeving, het visualiseren van big-data analyses of het bouwen van post-exercise analysis tooling.

Het innovatieve en zingevende karakter van het werk bij TNO zorgt ervoor dat er veel variatie zit in de onderwerpen én software waar je aan werkt. Deze veelzijdigheid daagt jou uit om samen met je collega’s iedere keer weer op zoek te gaan naar de beste oplossing voor een specifiek probleem. 

In de praktijk ben je samen met één of twee collega’s binnen het projectteam verantwoordelijk voor de vertaling van innovatieve ideeën oplossingen naar werkende software. Je maakt hierbij gebruik van de nieuwste technieken en frameworks. Afhankelijk van het project ontwikkel je de ene keer een prototype om de mogelijkheden van een nieuwe techniek aan te tonen en de andere keer sta je aan boord van een fregat om jouw software te integreren van een testopstelling.

Jij wilt met jouw werk van betekenis zijn voor innovatie in het militaire en veiligheidsdomein en gaat verantwoordelijk om met gevoelige informatie. Je bent in staat om tegelijkertijd aan meerdere projecten, in verschillende teams, te werken. Dit komt mede door jouw proactieve houding, verbindend vermogen en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Je wilt je verder ontwikkelen als softwareontwikkelaar, maar bent tegelijkertijd ook in staat om young en medior professionals te begeleiden, te ontwikkelen en richting te geven aan hun werk.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een HBO- of WO opleiding in een relevante technische richting.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring met softwareontwikkeling. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de code die je ontwikkelt en hanteer je een gestructureerde en methodische aanpak.
• Kennis van en ervaring met meerdere moderne programmeertalen (bijvoorbeeld Java, Python, C++, C#, Javascript) en met moderne software-ontwikkelomgevingen en tools (bijvoorbeeld Docker, Kubernetes, GitLab).
• Je bent in staat zowel backend als frontend applicaties van begin tot eind te ontwikkelen en maakt daarbij gebruik van moderne middelen en technieken als git, unit testen en issue tracking.
• Ervaring in software architectuur en solution architectuur.

In je motivatiebrief lezen we graag iets over:

• Jouw kennis en ervaring op het gebied van software ontwerp of architectuur.
• Jouw eigen inbreng op het gebied van software kwaliteit in een recent project.
• Een recent uitdagend probleem wat je door teamwerk hebt opgelost.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.700,- en € 7.200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 6 maart 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Daarna, in een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.