Onderzoeker Risico Analyse Constructies

TNO, Unit Mobility and Built Environment voert toegepast onderzoek uit voor overheid en bedrijfsleven in de gebouwde omgeving en offshore. We onderzoeken onder andere de mogelijke risico’s van ongevallen op de constructieve veiligheid. Voorbeelden hiervan zijn aanvaarrisico’s op bruggen, de kansen en gevolgen van brand in tunnels en de risico's van een brandende waterstofauto in een parkeergarage. Maar we kijken ook naar mogelijke risico’s van de toepassing van alternatieve brandstoffen in de scheepsvaart, zoals waterstof, ammoniak en zelfs nucleaire voortstuwing.

Voor de afdeling Reliable Structures zoeken wij een (medior) onderzoeker op het gebied van risicoanalyse voor constructies. Deze rol vraagt passie voor de inhoud en daarnaast ben je ondernemend en gericht op het realiseren van impact voor onze klanten.

Reliable Structures is een afdeling van ongeveer 60 enthousiaste professionals die zich naast risicoanalyses ook bezighouden met onderzoek naar dynamisch gedrag, betrouwbaarheid en verwachte levensduur van grote constructies zoals hoogbouw, bruggen, waterkeringen en wind turbines.

Vanwege duurzame groei in het risicoanalysedomein willen we een collega aannemen met passie voor onderzoek naar maatschappelijke uitdagingen. Als onderzoeker ben je sterk op de inhoud en ken je de relevante regelgeving en richtlijnen. Daarnaast is het risicoanalysedomein divers van toepassing en vergt het ook interesse in een breed scala van constructies. Bovendien wordt van je verwacht dat je in nauw contact samenwerkt met je collega’s en klanten. Daarvoor is een technisch wetenschappelijke nieuwsgierigheid gecombineerd met een persoonsgerichte interesse essentieel.

Je zult deel uitmaken van een team dat toegepast onderzoek doet om de kansen en gevolgen van ongevallen in de gebouwde omgeving in kaart te brengen en te kwantificeren. Het ontwikkelen van methoden om risico’s te analyseren en berekenen is onderdeel van je werkzaamheden. Je zult nauw samenwerken met een senior consultant in dit domein en collega’s uit aanpalende afdelingen.

Je bent vanaf de acquisitiefase betrokken bij het opzetten van nieuwe projecten, waarbij je samen met je collega’s niet alleen inspeelt op de vraag, maar ook kunt ondersteunen in het inschatten van scope en vereist budget. De projectleider van je projecten zal hier uiteindelijk in sturen en steunen. Het doel is dat dit team op termijn groeit naar minimaal 5 collega’s binnen onze afdeling.

Een onderzoeker bij TNO is een wetenschappelijk betrokken persoon die weet hoe te netwerken. Je werkhouding is zelfstandig en realistisch. Je bent net als je collega’s gepassioneerd over het onderwerp waar je aan werkt. Je bent scherp op het eindresultaat en kunt hoofdzaken van bijzaken in je projecten scheiden. Zo krijgt de klant wat zij of hij verwacht en wordt die meegenomen in het proces.

Tegelijkertijd bouw je aan bestaande relaties door vanuit de maatschappelijke uitdagingen TNO’s toegevoegde waarde te vertegenwoordigen. Op basis van die relaties weet je hoe belangrijk het is om op regelmatige basis in contact te staan met onze nationale en internationale partners om trends te volgen en nieuwe behoeften te leren kennen. Op termijn kun je daarmee de strategie van TNO voeden voor jouw vakgebied en aanpalende kennisdomeinen.
 
Verder vragen we van je:

• Een WO-masterdiploma of PhD, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Idealiter een aantal jaar ervaring in een relevante (onderzoeks-)omgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en het Engels;
• Terdege kennis over in de praktijk gehanteerde richtlijnen en normen (zoals Eurocodes, Bouwregelgeving, NEN normen en relevante ISO standaarden);
• Ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen binnen TKI, PPS en/of Horizon Europe is een pré.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 13 mei 2025. De tweede ronde staat gepland op 19 mei 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.