Projectmanager Groot Onderhoud

Techniek speelt een belangrijke rol binnen TNO. Binnen de afdeling Corporate Real Estate & Facilities (CREF) is het team Beheer en Onderhoud verantwoordelijk voor het (technisch) beheer en onderhoud aan kantoren en hoogwaardige laboratoria en testfaciliteiten. Wij zijn op zoek naar een ervaren en proactieve Projectmanager Groot Onderhoud voor onze TNO-gebouwen. Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van grote onderhoudsprojecten, vanaf de voorbereiding tot aan de oplevering. Je draagt zorg voor het vervangen van diverse installaties en processen binnen onze gebouwen. Technisch werk in een hightech omgeving met een hoog veiligheidsniveau, waarmee je onderzoek en innovaties mogelijk maakt. Dat is nog eens een baan met betekenis.

Als Projectmanager Groot Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van diverse grote onderhoudsprojecten. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het gehele proces, van begin tot eind. Je zorgt ervoor dat de projecten binnen de gestelde tijd en budget worden gerealiseerd en dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Je zorgt voor een efficiënte planning en organisatie van de werkzaamheden. Daarnaast onderhoud je contacten met opdrachtgevers, leveranciers en andere betrokken partijen.

Wij zoeken een technische Projectmanager Groot Onderhoud. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent stressbestendig en kunt goed samenwerken. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om op een duidelijke wijze te rapporteren en te presenteren. 

Wat je verder meebrengt:

• Een technische achtergrond met voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek;
• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van regelgeving op gebied van technisch beheer en onderhoud van gebouwen, inventaris en terreinen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.291,- en € 6.614,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 januari 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.