Richtlijnontwikkelaar Jeugdgezondheidszorg

We zoeken een jeugdarts of jeugdverpleegkundige die mee wil werken aan de ontwikkeling van richtlijnen voor de JeugdGezondheidsZorg (JGZ). Binnen de afdeling Child Health werken onder andere gezondheidswetenschappers, epidemiologen, psychologen, jeugdartsen en statistici aan diverse thema’s om optimale omstandigheden te creëren om kinderen gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien. Samen werken aan oplossingen verbindt en drijft de experts van de afdeling Child Health.

Klik hier voor meer informatie over de Expertisegroep Child Health | TNO

Op dit moment is TNO bezig verschillende JGZ-richtlijnen om te zetten in modules. Als onderzoeker draag je onder andere bij aan de ontwikkeling van deze modulaire vormgeving van richtlijnen binnen de JGZ.
De werkzaamheden bestaan uit:

• Het omzetten van wetenschappelijke literatuur in aanbevelingen voor Jeugdgezondheidszorg professionals in de praktijk.
• Opzetten en uitvoeren van focusgroepen.
• Analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data.
• Deelnemen aan werkgroep bijeenkomsten en contact onderhouden met stakeholders over het onderzoek.
• Rapporteren en presenteren van de onderzoeksresultaten.
• Meeschrijven aan projectvoorstellen.

TNO is een inspirerende omgeving waar met uiteenlopende expertises onderzoek wordt verricht naar oplossingen in de praktijk voor maatschappelijke uitdagingen, waaronder een gezonde jeugd. Er zijn veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er worden op diverse niveaus cursussen aangeboden en je collega's zullen je coachen, maar ook uitdagen om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

Je bent werkzaam al jeugdarts of jeugdverpleegkundige. Ervaring met / kennis van de richtlijnen voor de jeugdgezondheidszorg is een pre. De projecten waar je aan werkt vragen om een brede kennisbasis en goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je werkt graag in multidisciplinaire teams. Als persoon ben je proactief, nauwkeurig en resultaatgericht. Je hebt een vloeiende professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je hebt ervaring met of aantoonbare interesse in (toegepast) wetenschappelijk onderzoek. Je bent voor 16 uur per week beschikbaar.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris van € 3.500,- tot € 5.000,- (afhankelijk van ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 4 augustus 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.