Strategisch programmamanager vastgoed

Kantoren, specialistische laboratoria en zelfs een boortoren. De vastgoedportefeuille van TNO is uniek én uitgebreid. Onze vestigingen op onder meer universiteitscampussen en science parcs beslaan samen meer dan 40 voetbalvelden. Hoe gaaf is het om voor dit bijzondere vastgoed strategische beslissingen te nemen over aan- en verkoop, (ver)huur en renovatie? En om hiervoor beleid te ontwikkelen? Impact gegarandeerd! Mede dankzij jou kunnen onze collega’s onderzoeken doen en tot baanbrekende innovaties komen die de wereld duurzamer, veiliger en gezonder maken.

Je buigt je over strategische vraagstukken rondom ons vastgoed. Welke onderzoeken komen eraan en welke huisvesting is daarvoor nodig? Op welke innovatiecampus kunnen we panden huren? En waar en hoe zetten we ons budget van € 350 miljoen voor projectontwikkeling in? Rondom dit soort vragen stel jij beleid op en adviseer je ons management en de Raad van Bestuur. Ook ben je financieel verantwoordelijk. Uitdagend, want je kijkt naar de korte én lange termijn. En bent je bewust van ons zeer hoge kwaliteitsniveau als het gaat om de veiligheid, performance en betrouwbaarheid van onze panden.

Je onderhoudt uiteenlopende contacten: van onderzoekers die gebruikmaken van de labs, tot onze businessanalisten die de begrotingen opstellen. En van externe verhuurders tot assetmanagers en vastgoedeigenaren. Natuurlijk werk je nauw samen met je collega’s van team Vastgoed, onder wie 2 programmamanagers (bouwtrajecten, en energie en duurzaamheid), werktuigbouwkundigen en tekenaars. Daarnaast stuur je de contractmanager huur en verhuur aan, die zorgt dat het beleid dat jij ontwikkelt tot uitvoering komt. Kortom, een superveelzijdige baan met veel vrijheid: je bent veel op pad en deelt zelf je werkzaamheden in.

Netwerken gaat je goed af. Je communiceert makkelijk met mensen uit verschillende disciplines en op alle niveaus, en stelt je daarbij klantgericht op. Ook kun je goed luisteren en doorvragen om complexe vraagstukken te doorgronden. 

Wat je verder meebrengt:

• Minimaal hbo+-niveau, bij voorkeur in de richting van vastgoedmanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een corporate vastgoedomgeving.
• Een netwerk binnen de vastgoedwereld of de vaardigheden om daarin snel een naam op te bouwen.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een organisatie waar besluitvorming over meerdere lagen gaat.
• Een goede beheersing van het Nederlands én Engels; je komt terecht in een internationale organisatie.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.539,- en € 7.396,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 21 juli 2024. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.